La consejería de Educación ha culminado el proceso de adjudicación de destinos para el curso 2021-2022 para todo el personal funcionario de carrera, en prácticas -tras los recientes procesos selectivos desarrollados- e interino. Se trata de un procedimiento masivo de adjudicación de vacantes de plantilla en el que todos los años participan miles de docentes de la Región. 

Por primera vez, en los actos de adjudicación masivos en los que ha participado el profesorado interino la petición de vacantes ha tenido carácter voluntario. La medida forma parte del nuevo acuerdo sobre personal docente interino, que se aprobó por unanimidad con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación el pasado 28 de abril.

El acuerdo del personal docente interino establece que el primer acto masivo de adjudicación para el personal interino, correspondiente a cada curso académico, tendrá carácter voluntario para todos sus cuerpos, plazas y especialidades. Además, indica que la Comisión de Seguimiento del mismo analizará, según el desarrollo del pacto en relación con la cobertura del servicio, la posibilidad de ampliar esta voluntariedad progresivamente. 

Con el fin de poder llevar a cabo esta medida, Educación ha realizado los ajustes necesarios en el programa informático de gestión de los actos de adjudicación para poder aplicar este cambio en los procedimientos recientemente celebrados. 

En el acto masivo del cuerpo de Maestros se ofertaron y adjudicaron más de 1.000 vacantes, mientras que en el de Profesores de Enseñanza Secundaria y otros cuerpos, en los que también han participado funcionarios de carrera y en prácticas, se han ofertado y adjudicado más de 2.500 vacantes de plantilla. De esta manera, se ha garantizado la incorporación del personal docente interino en más de 3.500 vacantes a fecha 1 de septiembre, por lo que la Comunidad da por hecho que el inicio de curso contará con todos los recursos humanos necesarios en los centros.