El aumento salarial medio pactado en los convenios colectivos que se firmaron o revisaron en España en el primer semestre de 2012 fue del 1,73 %, casi un punto menos que en el mismo periodo del año pasado, cuando la subida fue del 2,70 %. En la Región el ascenso se ha situado en un 2'41%, siete décimas por encima de la media nacional.

No obstante, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en los seis primeros meses del año se firmaron 1.113 convenios, un 40,99% menos que en el mismo periodo del año pasado.

Esos convenios afectaron a 358.800 empresas, el 32,42 % menos, y a 2.911.100 trabajadores, lo que supone una disminución del 38,03%.

La jornada media pactada fue de 1.755,5 horas al año, similar al mismo periodo de 2011 (1.755).

Del total de los convenios, 831 fueron de empresa (el 41,44% menos), que afectaron a 287.700 trabajadores, un descenso del 6,86%, para los que se pactó una subida de sueldo del 1,79%, frente al 1,85% del año anterior, y una jornada media de 1.718,5 horas al año (en 2011 fue de 1.680,6 horas).

El resto de convenios, 282, fueron de otro ámbito (el 39,61% menos), para 2.623.400 trabajadores, una caída del 40,23%, con una subida pactada del 1,72%, más de un punto (1,04) respecto al mismo periodo del año anterior, cuando era del 2,76%. La jornada media fue de 1.759,6 horas (1.760,3 en 2011).

La subida de sueldo pactada se situó por encima de la media en el País Vasco (2,88%), Cantabria (2,82%), Navarra (2,78%), Aragón (2,47%), Murcia (2,41%), Baleares (2,35%), Cataluña (2,33 %), Asturias (2,31 %) y Andalucía (2,18 %).

También en Castilla y León (2,24%), Castilla La Mancha y la Comunidad Valenciana (1,94%, respectivamente) y Galicia (1,78%).

El aumento fue inferior a la media en Canarias (1,7%) , La Rioja (1,47%), Extremadura (1,4%) y Madrid (1,37%).

En Ceuta y Melilla la subida fue del (0,18%).