Las mujeres desempeñan un papel imprescindible en la industria española, el desarrollo cultural, social y económico, ya que su función en el sector agrícola y agroalimentario supone una contribución a la vertebración, mantenimiento, sostenibilidad y desarrollo del medio rural. Sin embargo, hoy en día, el papel de la mujer no siempre goza de la visibilidad que merece. Por ello, promover, fomentar y visibilizar el papel de la mujer en puestos de alta dirección, en la toma de decisiones, en la gestión y en el liderazgo de proyectos e iniciativas para afrontar los desafíos de la agricultura rural, son algunos de los principales retos de la sociedad y que este jueves ha querido transmitir el foro de Liderazgo Femenino más importante de España, LIFEM.

“Debemos promover que el trabajo de la mujer se valore por nuestro talento y nuestro éxitos, no por nuestro género. Por ello, desde LIFEM, queremos sumar y no restar y para avanzar en igualdad de oportunidades, necesitamos contar con hombres y con mujeres” han sido las palabras de la creadora del Movimiento LIFEM, Mar Abenza, en la presentación del Foro de LIFEM, un punto de encuentro experiencial donde organismos, instituciones, empresas, y profesionales de relevancia nacional han analizado desde su experiencia, la figura del liderazgo femenino en el sector Ganadero, Industrial y Agroalimentario.

En la actualidad, existen realidades que generan gran debate social como la brecha salarial, la Igualdad de Oportunidades o la ausencia de mujeres en puestos de alta dirección. En concreto, las mujeres europeas cobran de media un 15,7% menos que los hombres. Cifras que se reflejan en una diferencia del ingreso bruto por hora entre los trabajadores y las trabajadoras de un 17,1% en 2010 a un 15,7% en 2018, según los últimos datos de Eurostat.

A pesar de los avances conseguidos en los últimos años en el sector Ganadero,Industrial y Agroalimentario, sigue siendo más visible la figura masculina en la gran mayoría de países, situando la escasa presencia de las mujeres en el mercado laboral del medio rural. Lo que supone la necesidad imperante de avanzar en la construcción y desarrollo sociocultural como punto clave y estratégico en el liderazgo femenino, ya que los roles de género y las desigualdades en Igualdad de Oportunidades, condicionan la vida de las mujeres, obstaculizando su plena participación laboral, su promoción profesional y el acceso a las posiciones de poder.

Por ello, dar visibilidad a la trayectoria, profesionalidad y esfuerzo de mujeres que día tras día luchan para erradicar la desigualdad de género y de oportunidades, eliminar barreras en la inserción laboral, y en el acceso a puestos de alto cargo, es fundamental para conseguir eliminar la brecha de género en este sector, y proyectos como LIFEM, consiguen avanzar en esta línea.

LIFEM se ha celebrado esta mañana con retransmisión en directo, con el objetivo de visibilizar a mujeres y empresas más influyentes del país y que han reinventado el sector Ganadero, Industrial y Agroalimentario durante estos difíciles momentos de pandemia. En el mismo han estado presentes mujeres líderes, impulsoras, creativas, expertas y luchadoras de un sector imprescindible en la economía española, así como, algunas de las empresas del sector más implicadas con el liderazgo femenino, las cuáles nos han contado las claves del éxito de este compromiso.

La subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad, Begoña Suárez, que desde el inicio de LIFEM siempre ha apoyado esta iniciativa, ha sido quién ha dado la bienvenida a las ponentes del foro como embajadora del movimiento.

En el desarrollo de la jornada, Jordina Mulet, directora de LIFEM, ha sido la moderadora que ha dado paso a cuatro mujeres líderes que nos han dado las claves de su éxito, trayectoria, y en definitiva, nos han contado con puño y alma el camino recorrido.

Además, el foro LIFEM ha contado con la presencia de una mesa de debate sobre “Iniciativas de liderazgo femenino en el sector”, en la que las empresas del sector más implicadas con el liderazgo femenino, han mostrado las claves del éxito de este compromiso. Entre ellas, han estado la Directora General de Desarrollo Rural, Innovación y Formación Agroalimentaria del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, Isabel Bombal, la Presidenta de la Autoridad Portuaria de Cartagena, Yolanda Muñoz y la CEO Bodegas Ontañón, Raquel Pérez que representa al Foro Interalimentario.

Por último, una de las impulsoras y Presidenta de la Asociación de Mujeres de Cooperativas Agroalimentarias de España (AMCAE) y Vicepresidenta del Grupo de Trabajo de Mujeres del COPA-COGECA, Jerónima Bonafé, ha desarrollado en su ponencia cuál es el papel actual, y cada día más importante, de las mujeres en las Cooperativas Agroalimentarias, motor productivo del país.

El Foro LIFEM Ganadero, Industrial y Agroalimentario, que está enmarcado dentro de la Feria SEPOR, cuenta con el patrocinio del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación; la Autoridad Portuaria de Cartagena, puerto líder y referente del Mediterráneo; el Foro Alimentario, organización que promueve la mejora de la información y formación alimentaria de los consumidores y de la sociedad, y Porcisan, grupo agroalimentario que destaca por su modelo de gestión basado en el equilibro entre el bienestar social, la protección del medio ambiente y un crecimiento socioeconómico sostenible.

Además, todas las acciones llevadas a cabo por el Movimiento LIFEM cuentan con el apoyo de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM); la Federación de Cooperativas Agrarias de Murcia (FECOAM) y la Asociación contra la Violencia Doméstica de la Región de Murcia (AVIDA), que apuestan por la visIbilidad y el papel de la mujer.