La conservera Cofrusa ya ha comunicado oficialmente a los sindicatos la presentación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para 42 de los 64 trabajadores fijos con los que cuenta la conservera de Mula. También presenta un ERE para otros dos trabajadores, precisamente afiliados a UGT y que habían demandado a la empresa por impago de salarios.
Como adelantó MurciaEconomía.com hace unos días, los trabajadores que irán seis meses al paro realizan trabajos de logística, mantenimiento, administración, compras, calidad, I+D, ventas nacional, exterior y recursos humanos.

Según denuncia UGT, en el caso del ERTE presentado, representaría que durante seis meses la empresa no trabajaría en las campañas del albaricoque, el melocotón y la pera. Sería entonces para finales de diciembre o principios de enero, meses en los que comienza la campaña de la naranja, cuando se podría volver a trabajar. Desde este sindicato se ha querido denunciar que la pretensión de la conservera es que los trabajadores afectados puedan estar, durante esos seis meses, a disposición de ella, saliendo del ERTE cuando los necesiten y volviendo a entrar cuando ya no les precisen, “actuación ilegal que pretende ser un nuevo invento y utilización de los trabajadores con la excusa del ahorro y de la disposición del INEM para pagarles el 70% del paro mientras puedan acogerse al ERTE”, afirma este sindicato en un comunicado.

De prosperar este ERE Temporal, que aún deberán firmar los sindicatos y aprobar la autoridad laboral, UGT entiende que se podría poner en riesgo el trabajo de todo el personal fijo discontinuo, unas 500 personas, durante ese tiempo por falta de personal fundamental en las distintas secciones.

Por otra parte, y respecto al ERE que afecta a dos empleados, UGT valora que es una forma de amedrentar al resto de trabajadores para que no denuncie a la empresa por retrasos en los pagos de salarios.