Durante dos años no hemos podido encontrarnos en las calles, hemos tenido que amoldarnos a la pantalla, a las videollamadas, dejamos atrás las multitudes y también, la manifestación del 8 M. La crisis de la Covid ha tenido un impacto desproporcionadamente negativo para el desempleo femenino

La pandemia ha mitigado el fervor de las convocatorias pasadas, y pese a ello ahí sigue el movimiento feminista: cogiendo con fuerza el megáfono y llamando a tomar las calles.

Todos sabemos lo complicados que han sido estos dos últimos años. Dos años en los que no hemos podido encontrarnos en la calle e interiorizar

El 8M, una fecha marcada en el calendario, capaz de adquirir una relevancia solo comparable a otras convocatorias que resisten cada año como el Primero de Mayo o el Día del Orgullo. Hay pocas fechas que consiguen acaparar las miradas de todo un país. El movimiento feminista lo ha conseguido con el 8M. Este año, las mujeres están decididas a salir a las calles, convencidas de que las razones para hacerlo siguen más vivas que nunca. Cada ciudad española ultima sus preparativos.

En este momento, parece que estamos dejando atrás los duros momentos de la pandemia que acabamos de vivir, pero seguimos arrastrando los mismos problemas que resaltamos el año pasado por estas fechas. Hay que volver a decirlo, porque no podemos olvidarlo, la pandemia ha perjudicado de manera clara a la mujer y a la igualdad de oportunidades.

El dichoso Covid ha afectado directamente a las mujeres en el empleo, el empobrecimiento económico y el aumento de cargas familiares.

El confinamiento aumentó el trabajo desde casa y provocó conflictos entre la vida laboral y la familiar que seguimos arrastrando.

La crisis de la Covid ha agravado las desigualdades de género en este ámbito, y la conciliación de la vida laboral y familiar está teniendo un impacto dramático en la salud mental de las mujeres.

Las mujeres siguen sobrerrepresentadas entre los asalariados mínimos en la mayoría de los Estados miembros de la UE y en el sector sanitario, que experimentó una presión especial.

Por todos estos motivos, los eventos del Parlamento Europeo con motivo del Día Internacional de la Mujer 2022 se centrarán en el teletrabajo, la igualdad de género, la carga mental y los trabajos no retribuidos de cuidados.

Como mujer empresaria y creadora de LIFEM, movimiento en pro del liderazgo femenino en el mundo laboral y de reconocimiento al papel de la mujer en los diferentes sectores productivos del país, pienso que urge un impulso de políticas destinadas al empleo y al tema de la conciliación, que posibiliten a las mujeres más expuestas y vulnerables, a una reinvención o una adaptación a las nuevas realidades laborales que la pandemia ha puesto de manifiesto.

Creo, firmemente, que el 8M debe servir, cada año, como revulsivo para no dejar de trabajar en el fin de la precariedad laboral y en la brecha salarial que sigue amenazando a tantas mujeres. Debe ser un punto de encuentro entre los diferentes agentes como: instituciones, organizaciones y empresas, donde consigamos establecer una senda virtuosa que siga transformando la realidad que ahora mismo tenemos, como uno de los grande desafíos.

Las mujeres necesitan ocupar en la sociedad, y por supuesto en el mercado laboral, el puesto que merecen y no pueden ser siempre las más perjudicadas cuando la economía se resiente y el empleo decae.

Debemos enfocar nuestro futuro con optimismo y, aunque nos enfrentemos a una realidad compleja, hay que seguir a diario construyendo alternativas, para que la mujer no tenga que estar constantemente preocupada por su situación laboral. El 8 de Marzo siempre es un impulso para seguir reforzando nuestro compromiso igualdad de oportunidades y de género.