El 21,7% de las empresas en Murcia llegan al 40% de representación femenina en sus consejos de administración, según el Estudio sobre Presencia de las mujeres en la empresa española realizado por InfomaD&B. Este porcentaje de sociedades que cumplen lo establecido por la Ley de Igualdad no ha variado significativamente respecto al año anterior, cuando era del 21,5%, pero se queda 3 puntos porcentuales por debajo de la media nacional que roza el 25%.
 
Ninguna autonomía llega al 30% de representación femenina. Asturias es la comunidad más cumplidora, con un 27,1% de empresas con el 40% o más de mujeres en sus consejos de administración. Otras cinco comunidades alcanzan o superan el 25% de la media, Canarias, Cantabria, Galicia, Cataluña y Madrid. Por debajo del 20%, tan solo Melilla y Ceuta y Extremadura lo sobrepasa ligeramente, 20,4% de cumplimiento. 

Datos generales

Únicamente el 25% de las empresas españolas cuenta con al menos un 40% de representación femenina en sus consejos de administración. Este porcentaje de sociedades que cumplen lo establecido por la Ley de Igualdad no ha variado de forma significativa en los últimos años. 
 
La proporción baja al 14% entre las sociedades obligadas por la Ley de Igualdad, aunque ha aumentado en 2,45 puntos desde el año 2013 cuando se hizo por primera vez este estudio. 
 
En el caso de las empresas del Ibex 35, la presencia de mujeres en los consejos sí que se ha incrementado paulatinamente, sin llegar a alcanzar las recomendaciones: si en 2005 eran 17, poco más del 3%, en 2020 ascendían a 136, un 31%, por debajo todavía del 40%. Esto supone una mejora desde 2005 de 28 puntos y de 3,8 puntos en el último año, el segundo mayor incremento desde 2005 tras el del año anterior.

 
En las sociedades participadas por el Estado el porcentaje de cumplimiento baja ligeramente respecto al año pasado, 0,08 pp para quedarse en el 29,4% de mujeres en los consejos en 2022.
 
El 63% de empresas no tienen mujeres en sus puestos directivos
 
De otra parte, un 63% de empresas no cuenta con presencia femenina en los cargos directivos porcentaje similar al año anterior pero más reducido que el 73% que representaban en 2010. Entre las empresas que cuentan con más de 100 empleados, el 44% permanece sin mujeres directivas.

Del total de sociedades analizadas, un 84% cuenta con un administrador único, que es una mujer en el 22,5% de los casos. Entre las que cuentan con más de un administrador, el 9% están dirigidas únicamente por mujeres, misma proporción de las que tienen más del 50% de mujeres en sus consejos cuando son mixtos.
 
Entre las nuevas sociedades que se crean la presencia femenina no aumenta significativamente. La proporción de mujeres en los consejos administrativos de las empresas constituidas en 2021 es del 22,7%, por encima del 21,2 del año anterior, pero por debajo del 23,2% que alcanzaba en hace cinco años.