La consultora Atlantis asesora a los sindicatos en el ERE por razones "económicas, organizativas y productivas"
Los sindicatos ya han recibido la documentación oficial necesaria para la apertura del periodo de consultas previo al despido colectivo de 1.751 trabajadores de la antigua CAM, "sin realizar explicación o aclaración alguna", aseguran las centrales.
La plataforma unitaria integrada por UGT, CGT, CCOO, ALTA y CSICA analizará las causas expuestas en el informe presentado por la empresa, siendo asesorados en todo este proceso por la consultora Atlantis.
"Habida cuenta de la ingente documentación presentada, entendemos que este análisis debe ser exhaustivo y previo a la realización de propuestas concretas", dicen los sindicatos.
En la reunión del pasado viernes, únicamente se ha comunicado que las causas que concurren y justifican este despido colectivo son económicas, organizativas y productivas, con la finalidad de extinguir 1.751 puestos de trabajo de la plantilla del banco, "emplazándonos a elaborar el correspondiente informe a que hace referencia el artículo 64.5 del Estatuto de los Trabajadores, que versará sobre el cumplimiento o no de las causas esgrimidas y la posibilidad de alcanzar un acuerdo sobre las materias sobre las que versa este Expediente de Regulación de Empleo".
"Hemos entregado, no obstante, a la representación de la empresa, una propuesta de archivo de los expedientes disciplinarios en curso por entender que, dado su elevado número, constituye un Expediente de Regulación de Empleo paralelo que vulnera las competencias negociadoras de esta representación".
La plataforma unitaria integrada por UGT, CGT, CCOO, ALTA y CSICA analizará las causas expuestas en el informe presentado por la empresa, siendo asesorados en todo este proceso por la consultora Atlantis.
"Habida cuenta de la ingente documentación presentada, entendemos que este análisis debe ser exhaustivo y previo a la realización de propuestas concretas", dicen los sindicatos.
En la reunión del pasado viernes, únicamente se ha comunicado que las causas que concurren y justifican este despido colectivo son económicas, organizativas y productivas, con la finalidad de extinguir 1.751 puestos de trabajo de la plantilla del banco, "emplazándonos a elaborar el correspondiente informe a que hace referencia el artículo 64.5 del Estatuto de los Trabajadores, que versará sobre el cumplimiento o no de las causas esgrimidas y la posibilidad de alcanzar un acuerdo sobre las materias sobre las que versa este Expediente de Regulación de Empleo".
"Hemos entregado, no obstante, a la representación de la empresa, una propuesta de archivo de los expedientes disciplinarios en curso por entender que, dado su elevado número, constituye un Expediente de Regulación de Empleo paralelo que vulnera las competencias negociadoras de esta representación".







