La retribución media de los consejeros fue de 522.000 € y la de los vocales ejecutivos 2,2 millones
La retribución media de los consejeros de las empresas del Ibex fue el año pasado de 522.000 euros, un 4,4% más que en 2010, a pesar de la caída generalizada de los resultados. En cuanto a la retribución de los vocales ejecutivos, la media fue de 2,2 millones de euros, según los datos publicados hoy por la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Al cierre de 2011 el número de miembros de la alta dirección en las compañías del Ibex ascendía a 482 (513 en 2010) y su retribución media se situó en 777.000 euros, lo que representa un incremento del 3,1% sobre el año anterior. En promedio las retribuciones de la alta dirección supone el 2,6% de los resultados del ejercicio, porcentaje similar al registrado en 2010.
En su informe sobre Gobierno Corporativo de las empresas del Ibex, la CNMV destaca que 2011 se ha convertido en el primer ejercicio en el que las recomendaciones del Código relativas al Consejo de Administración son las que registran un menor seguimiento. El tamaño medio de los consejos de administración de las empresas del Ibex se mantiene estable 14,4 miembros, por debajo del máximo recomendado por el Código Unificado que aplica la Comisión. No obstante, 11 de las 35 compañías del Ibex superan el número máximo estipulado de 15 vocales.
Más mujeres, pero en número aún insuficiente
La presencia de mujeres en los consejos de administración se situó en el 12,1% frente al 10,6 de 2010. Sin embargo, el porcentaje medio de ejecutivas sigue descendiendo pasando del 3,8 en 2010 a 3,3 en 2011, y la CNMV destaca que el 38% de las sociedades, en las que la presencia de consejeras es escasa o nula, no han adoptado todas las medidas que recomienda el Código Unificado para corregir la situación.
Respecto a la capitalización bursátil en las compañías del Ibex, esta descendió un8,8% respecto a 2010. Una vez más los sectores bancario y de energía y agua son de mayor peso dentro del índice, con el 30,6% y el 25,3% respectivamente.
Por su parte, el capital en manos de los de accionistas significativos descendió 4,8 puntos, aunque en el 22,9% de las sociedades analizadas existe alguna persona física o jurídica que posee la mayoría de los derechos de voto o que ejerce o puede ejercer el control. En 2011 estaban vigentes 19 pactos parasociales que afectaban a 17 compañías del Ibex.
Al cierre de 2011 el número de miembros de la alta dirección en las compañías del Ibex ascendía a 482 (513 en 2010) y su retribución media se situó en 777.000 euros, lo que representa un incremento del 3,1% sobre el año anterior. En promedio las retribuciones de la alta dirección supone el 2,6% de los resultados del ejercicio, porcentaje similar al registrado en 2010.
En su informe sobre Gobierno Corporativo de las empresas del Ibex, la CNMV destaca que 2011 se ha convertido en el primer ejercicio en el que las recomendaciones del Código relativas al Consejo de Administración son las que registran un menor seguimiento. El tamaño medio de los consejos de administración de las empresas del Ibex se mantiene estable 14,4 miembros, por debajo del máximo recomendado por el Código Unificado que aplica la Comisión. No obstante, 11 de las 35 compañías del Ibex superan el número máximo estipulado de 15 vocales.
Más mujeres, pero en número aún insuficiente
La presencia de mujeres en los consejos de administración se situó en el 12,1% frente al 10,6 de 2010. Sin embargo, el porcentaje medio de ejecutivas sigue descendiendo pasando del 3,8 en 2010 a 3,3 en 2011, y la CNMV destaca que el 38% de las sociedades, en las que la presencia de consejeras es escasa o nula, no han adoptado todas las medidas que recomienda el Código Unificado para corregir la situación.
Respecto a la capitalización bursátil en las compañías del Ibex, esta descendió un8,8% respecto a 2010. Una vez más los sectores bancario y de energía y agua son de mayor peso dentro del índice, con el 30,6% y el 25,3% respectivamente.
Por su parte, el capital en manos de los de accionistas significativos descendió 4,8 puntos, aunque en el 22,9% de las sociedades analizadas existe alguna persona física o jurídica que posee la mayoría de los derechos de voto o que ejerce o puede ejercer el control. En 2011 estaban vigentes 19 pactos parasociales que afectaban a 17 compañías del Ibex.
