En la Región de Murcia, los mayores de 45 años firmaron 129.590 contratos durante el primer semestre del año, un 10,5% menos que el mismo periodo del año anterior, cuando se rubricaron 144.750, según revela el estudio realizado por Randstad basándose en los datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Contratación a mayores de 45 años por comunidad autónoma

Datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al segundo trimestre de 2022.

La Región de Murcia y Extremadura son las únicas comunidades en las que el volumen de ocupados mayores de 45 cayó este semestre. Este descenso es 21,9 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 11,4%. El volumen de contratación registrado en la Región de Murcia supone el 4,9% del total del país.

Dos millones de contratos a nivel nacional, uno de cada tres, indefinidos

En el conjunto del país, Randstad destaca que los mayores de 45 años firmaron 2.635.443 contratos durante el primer semestre, un 11,4% más que el mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 2.364.886, lo que supone una diferencia de 270.577 firmas. Este segmento de edad experimentó el segundo mayor incremento en la contratación tras el de los menores de 25 años, con un crecimiento del 24,2%, y por delante de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 6,4%.

Las mujeres mayores de 45 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 18% con respecto a los primeros seis meses de 2021, con un total de 1.187.485 contratos. Por su parte, los hombres firmaron 1.447.958, un 6,6% más.

“Es especialmente significativo que el empleo entre el segmento sénior crezca, por el desafío que supone la empleabilidad de estos profesionales y porque suponen prácticamente la mitad de los trabajadores de nuestro país”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

Las islas, Cataluña y Madrid, lideran los incrementos en contratación

El estudio ha encontrado considerables diferencias según la comunidad autónoma donde el profesional lleve a cabo su actividad. Randstad destaca que los archipiélagos son las autonomías donde más ha crecido la contratación en este segmento durante el primer semestre. En concreto, en Baleares se incrementó en un 74%, mientras que en Canarias el crecimiento fue del 66,3%. Otros aumentos considerables se han producido en Catalunya y la Comunidad de Madrid (ambas con el 20,5%). También por encima de la media nacional (11,4%) se encuentran la Comunitat Valenciana (17,2%), Asturias (16,8%) y Galicia (12,1%).

Ya por debajo de la media pero aun registrando incrementos se encuentran Castilla y León, La Rioja, (las dos con el 11%), Aragón (7,7%), Navarra (6,3%), Euskadi (5,6%), Andalucía (3,6%), Castilla-La Mancha (1,5%) y Cantabria (1,3%). Los únicos descensos tuvieron lugar en Extremadura (-2,3%) y la Región de Murcia (-10,5%).

A nivel provincial, Tenerife (72%), Las Palmas (61,1%), Alicante (24,1%) y Barcelona (23,3%) registraron los mayores incrementos en cuanto a contratación de mayores de 45 años. En el otro extremo, Huelva (6,6%), Badajoz, Guadalajara y Palencia (todas ellas con el 4,7%) obtuvieron los mayores descensos.  

En cuanto a volúmenes, Andalucía (669.598), Catalunya (339.505), la Comunidad de Madrid (313.488) y la Comunitat Valenciana (246.052) registraron los mayores volúmenes de contratos a mayores de 45 años. La suma de estas cuatro autonomías supone el 59,5% de todos los contratos que se firmaron en este segmento.

Con volúmenes más moderados se encuentran la Región de Murcia (129.590), Galicia (122.206), Euskadi (116.083), Castilla y León (110.914), Castilla-La Mancha (104.753), Canarias (101.848) Extremadura (89.558) Aragón (76.056) y Baleares (63.092). Cierran la lista Navarra (48.599), Asturias (46.403), Cantabria (32.454) y La Rioja (18.883).