En antiguas ediciones de “Educar en tiempos revueltos” veníamos insistiendo de la importancia de la formación en los distintos sectores económicos. Pues bien, algunos gremios empresariales, que ya llevaban bastante tiempo avisando, están empezando a notarlo en sus ingresos de explotación por la escasez de recursos humanos. La falta de mano de obra cualificada se ha convertido en un problema endémico que está lastrando el crecimiento de muchos sectores como el de las nuevas tecnologías, la hostelería o la construcción, entre otros. En algunos casos por la alta demanda y en otros por falta de relevo generacional o la ausencia de formación específica para cubrir determinados puestos.

Hoy nos acompaña el empresario cartagenero Andrés Jerez Buigues, gerente de Grupo Decoman, presidente de APICAM (Asociación de pintores y actividad conexas de la Región de Murcia) y miembro de la Junta Directiva de COEC. Aquí tengo que añadir que se trata de una persona absolutamente auténtica, voluntariosa y trabajadora; nadie le puede negar que donde está lucha el primero para conseguir sus objetivos y empuja al colectivo a que así lo haga. Es un luchador empedernido y un gran empresario.

Grupo Decoman se trata de una empresa dedicada a la de aplicación de pintura y tratamiento de superficies desde hace más de 30 años. Se estructura en 3 grandes divisiones organizadas por líneas de trabajo:

• Aplicación de pintura en grandes superficies como centros comerciales, cadenas de alimentación, hoteles, etc.

• Rehabilitación y pintado de fachadas, comunidades, resorts y campos de golf tanto de costa como de interior.

• La línea industrial abarca la preparación, protección y acabado de todo tipo de superficie metálicas.

Hablando con Andrés y otros empresarios del sector, nos muestran sus inquietudes y preocupaciones al respecto de la falta de mano de obra cualificada. En un sector que está en cierto auge no deben permitirse el lujo de no poder realizar trabajos por falta de personal y esto es lo que llevan meses reclamando e intentando resolver.

Tanto es así que ya se están dando los primeros pasos (aunque falta muchos) para intentar suavizar la situación. La Federación Regional de Empresarios de la Construcción (FRECOM), organizó en el Instituto Cervantes de Murcia distintos talleres organizados con el objetivo de difundir la FP Dual en el sector de la construcción. Y es que está claro que, aunque es una necesidad que requiere una solución inmediata lo que se pretende es asentar las bases futuras.

Empresarios de la construcción, llevan ya varios años advirtiendo de que no encuentran personal cualificado para cubrir sus necesidades. Las plantillas de operarios profesionales comienzan a envejecer y los empresarios no encuentran jóvenes suficientemente capacitados y con la experiencia necesaria para sustituirlos, a esto se suma la ausencia de formación específica para algunas profesiones especializadas que requieren conocimientos más técnicos.

La formación de nuevos profesionales es la clave para paliar esta situación que está lastrando el crecimiento de la construcción en un momento complejo marcado por la escasez de materias primas y las continuas subidas de precio de materiales y suministros.

La Fundación laboral de la Construcción y las organizaciones empresariales a través de convenios con universidades, institutos, fundaciones también están dando sus pasos para atraer a todos los jóvenes que se pueda para formarlos y que puedan tener un trabajo de calidad en el sector, pero actualmente hay dificultades y necesidades.

Por otro lado, Andrés Jerez hace hincapié en que la resolución inmediata puede y debe estar en el SEF que debe eliminar el exceso de burocracia y romper las históricas dificultades que siempre han existido con el “encorsetamiento” de la formación pública. Me comentaba muy orgulloso su participación en el auditorio Víctor Villegas en la Feria de Empleo organizada por el SEF en el que por primera vez se dejaba de “garbillar agua” (como le gusta a él decirlo) y se ponían los problemas reales encima de la mesa en un intento fructífero de “conectar a la sociedad con la empresa”.

Y es que probablemente ahora estemos pagando aquella época “ilustrada” de “titulitis desenfrenada” en la que en los colegios nos decían que había que estudiar sí o sí una carrera, 2 máster, el doctorado y mil historias más, y que si no no llegaríamos a nada. Pues bien, espero y deseo que esa época haya terminado y en los colegios e institutos les hablen a los chavales de la realidad, que no es otra que la VIDA REAL, en la que hacen falta pintores, fontaneros, electricistas, camareros, soldadores, mecánicos… y que “DIGNIFIQUEN” y fortalezcan todas estas profesiones que son vitales para el buen funcionamiento de una sociedad. Como dice Andrés, AHORA ES EL MOMENTO.

Me gustaría terminar con una reflexión, también compartida con mi querido Andrés para aquellos chavales (y no tan chavales) que NI estudian NI trabajan, que todavía no han encontrado sentido a muchas cosas posiblemente porque no hayan tenido la necesidad de hacerlo. En la vida hay que tener objetivos, ilusiones, expectativas… y tenéis que intentar ser los mejores en lo que hagáis. Recordar siempre esta frase: “El mejor experto también fue un día aprendiz”.