Cajamar ha obtenido el ‘Premio GREF de Plata a la Mejor Iniciativa Formativa’ del sector financiero por el programa ‘Progresa +’ dedicado a promover y reforzar las habilidades comerciales de los profesionales de su red de oficinas, favoreciendo la versatilidad y la polivalencia en los distintos puestos de trabajo.

Emilio del Águila, director del área de Talento, ha destacado que el programa ‘Progresa +’ se enmarca en la cultura empresarial del Grupo Cooperativo, que sitúa al empleado en el centro de su actividad, facilitándole la formación continua necesaria para favorecer la adaptación al cambio y la capacitación profesional en un entorno saludable y comprometido con los principios y valores de la organización. 

“A través de este programa formativo contribuimos al progreso profesional de nuestro equipo humano, centrandonos en la gestión comercial, uno de los factores clave del negocio. Para ello es fundamental la implicación y participación de nuestros directores territoriales, de zona y de oficina, así como el desarrollo de contenidos formativos y herramientas de planificación y gestión eficiente que aumentan la versatilidad y polivalencia en los distintos puestos de trabajo de la oficina”.

Entre otros reconocimientos, Cajamar ha recibido el 'Great place to work', que le acredita como una organización financiera con una cultura de alta confianza basada en el respeto, el reconocimiento y el desarrollo profesional,  así como el 'Top employer 2021', que le posiciona como una de las mejores empresas para trabajar en España.