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EMPLEO

Empleo Público reforzará su plantilla para 2023 con más de ochenta plazas nuevas

La oferta ha sido negociada y respaldada por el gobierno municipal de Cartagena con un acuerdo unánime

MurciaEconomía Jueves, 15 de Diciembre de 2022 Tiempo de lectura:
Mesa de Negociación con los sindicatosMesa de Negociación con los sindicatos

 

La junta de gobierno local de Cartagena se ha reunido este jueves para aprobar la oferta pública de empleo del ayuntamiento durante el año 2023. Esto supondrá el refuerzo de los cuadros de mando de la Policía Local de Cartagena y de las bases de la administración, según ha anunciado la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo.

La alcaldesa de Cartagena ha destacado que la oferta ha sido negociada y respaldada por todos los sindicatos presentes en la junta con un acuerdo unánime, felictando“algo que no es frecuente”, por lo que ha felicitado tanto a los sindicatos como a la concejala de Personal, Esperanza Nieto, por las negociaciones llevadas a cabo.

Se trata de un total de 83 plazas, de las que prácticamente la mitad son de libre acceso y la otra mitad de promoción interna.

La oferta pública persigue el objetivo de ampliar las plantillas que forman la base de la gestión municipal, como los auxiliares administrativos, para los que habrá una convocatoria de doce plazas, o las nueve ordenanzas y porteros conserjes. También con el objetivo de fortalecer las estructuras básicas se convocan por promoción interna ocho plazas de auxiliar de bibliotecas y ocho de educadores de Servicios Sociales.

En Policía Local, después de las convocatorias de este año para completar la plantilla, el Gobierno apuesta por el refuerzo del cuadro de mandos con siete plazas, dos de comisario principal, dos de comisario y otras tres plazas de subinspector.

Hay otras siete plazas de Protección Civil y un bombero que se suma a la promoción ahora en prácticas, por lo que la oferta en materia de seguridad suma catorce plazas.

Y en tercer lugar, se amplían las plazas de técnicos especializados, con dos plazas de técnicos de administración general, tres para economistas y técnicos superiores de educación, deportes o analistas de datos.

La alcaldesa de Cartagena ha destacado que “los recursos son limitados y nunca podemos cubrir todas las expectativas, pero este listado de profesionales nos va a permitir atender necesidades en diferentes concejalías para servir mejor a los cartageneros”.
 

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