Hace más de 2000 años unos magos llegados de Oriente fueron guiados por una estrella para que adorasen al rey de los judíos que acababa de nacer. Al enterarse de esta noticia, Herodes el Grande, que por esa época era el rey de Judea, los mandó llamar para interrogarlos, y les hizo prometer que una vez hallaran al niño se lo comunicarían para que pudiera adorarlo él también. Tras abandonar el palacio y ser guiados por la estrella, los magos encontraron al niño en un establo en Belén, junto a María y José. Tras postrarse ante él y ofrecerle oro, el metal de los reyes; incienso, la ofrenda de los dioses; y mirra, como anuncio de sus futuros padecimientos, fueron advertidos por un ángel de que no volvieran al palacio de Herodes ya que este sólo quería acabar con la vida del niño. (Evangelio de San Mateo)

Más tarde, en la Edad Media, es cuando se le ponen los nombres de Melchor, Gaspar y Baltasar.

Hoy en día, la noche de Reyes, es un momento mágico para niños y no tan niños que viven con ilusión la cabalgata que se celebra en todos los lugares de España y que luego dejan sus zapatos en la ventana para que se llenen de dulces y golosinas con las ganas de levantarse al día siguiente para poder ver lo que les han traído.

Además, el año nuevo comienza con otros deseos y no los de los regalos que hemos pedido a sus Majestades.

Realizamos una lista de propósitos que queremos acometer este año: hacer más deporte, comer más sano, dejar de fumar, aprender inglés, estar más con los amigos o… menos, etc. Seguro que cada uno ha hecho más de una vez esta lista con la misma ilusión con la que hace la carta de los Reyes Magos.

Al contrario de lo que ocurre con los regalos, donde recibimos todo o casi todo de lo que pedimos, estos propósitos ambiciosos, llenos de necesidades y anhelos, se van desvaneciendo de la misma manera que el sol deja su paso a la noche, poco a poco y sin opción de que sea de otra manera, dándonos cuenta de que todos los objetivos que nos habíamos marcado no se pueden conseguir.

En la empresa también deberíamos realizar este ejercicio. Todos los directivos, todas las personas que trabajan en las empresas tienen necesidades que cubrir y anhelos que conseguir.

Te dejo mi lista por si te inspira:

• Confianza en el equipo. Si tenemos personas a cargo debemos trabajar este aspecto de manera intensa. Los objetivos del equipo solo se consiguen si la confianza se ha instaurado en él. El líder es el que tiene que servir de ejemplo a todos los demás y transmitirla dejando hacer y sabiendo que cada uno de los miembros hará un trabajo excelente de manera autónoma.
   
• Creatividad. La creatividad impulsa la productividad y la eficiencia. Además, se adquieren nuevas habilidades que permiten afrontar los problemas y solucionarlos de una manera más adecuada.

Para ello debemos tener un ambiente de trabajo que fomente este aspecto y establecer procesos de brainstorming para obtener las mejores ideas de cada uno de los miembros de la organización.

• Capacidad de escucha. Sobre todo, cuando se recibe una opinión contraria a lo que estamos diciendo. Una opinión diferente es, solo eso, diferente. Todas tienen cabida en nuestro entorno y debemos respetarlas como tal.
   
• Aprendizaje. Debemos entender que todos y cada uno de nosotros debemos estar en continua evolución. La única manera de avanzar es mejorar las competencias que tenemos y solo se consigue a través del aprendizaje.
   
• Comunicación. Mejora nuestras habilidades de comunicación para conseguir que nuestro mensaje llegue de la mejor manera a todos los miembros del equipo y de la organización.
   
• Mejora continua. La mejora continua involucra a toda la empresa en la búsqueda de la calidad total, permitiendo incluso que los trabajadores se involucren personalmente en esta mejora.

Seguro que en tu carta de deseos aparecen más aspectos para trabajar en este 2023. Cada uno de nosotros tenemos la nuestra, es única y diferente a la de los demás.

Lo que sí debemos hacer con esta lista es que no se diluya como un azucarillo en el café y poner todo nuestro empeño en trabajar día a día por conseguirla. Los resultados son espectaculares y tú y tu equipo os merecéis un 2023 lleno de éxitos y oportunidades.

Y, si de paso, coges la otra carta y la llevas a la práctica, tu cuerpo y mente te lo agradecerán.

¡Feliz 2023!