Un juzgado de lo Social de Madrid ha condenado a Amazon por emplear a 2.166 trabajadores como falsos autónomos. Se trata del modelo laboral Amazon Flex, donde los repartidores eran obligados a trabajar con su propio vehículo para repartir paquetes utilizando una aplicación de la compañía que les indicaba la forma de trabajar.

Según ha informado el sindicato UGT, la condena se conoce el mismo día que se aprobaba en el Parlamento Europeo el texto para la Directiva Europea para regular el trabajo en las plataformas digitales. La sentencia del juzgado 14 de Madrid ha dado la razón a los servicios jurídicos del sindicato, que defendía la aplicación de la doctrina del Tribunal Supremo del 25 de septiembre de 2020 en que se determinó la laboralidad de la relación de prestación de servicios de los repartidores de Glovo. “Esto supone un avance más de la jurisprudencia como mecanismo para llegar a la correcta adaptación las nuevas modalidades de trabajo que se van generando conforme a la integración de las aplicaciones informáticas en los procesos productivos”, afirma el sindicato.

En dicha sentencia se descarta que la empresa opere como mera intermediaria entre los comercios y repartidores.

La sentencia declara de forma tajante que “concurren en definitiva, los elementos de dependencia y ajenidad, que determinan calificar las relaciones jurídicas analizadas  a las que se refiere el acta de liquidación, como relaciones laborales comunes, lo que supone estimar la demanda de declarando que las personas reflejadas  mantuvieron una relación laboral con Amazon Spain Fulfillment SL en los periodos concretos en los que cada uno de ellos prestó servicios dentro del periodo que abarca el acta de liquidación".