Los trabajadores de la Cámara de Comercio de Cartagena, tras ver congelados sus salarios desde el año 2009 por acuerdo unilateral de sus Órganos de Gobierno, han iniciado un proceso de mediación laboral ante el organismo competente en la Región de Murcia, con carácter previo al ejercicio de acciones judiciales, para reivindicar la aplicación del convenio colectivo que se vio congelado en su integridad por acuerdo de su Comité Ejecutivo y Pleno sin consulta alguna a los trabajadores.

Durante estos catorce años, aseguran los empleados en un comunicado, no han percibido mejora retributiva alguna viendo cercenados sus derechos laborales a la par que la plantilla ha descendido de 24 a 7 trabajadores, no habiendo servido la referida medida ni para sostener el nivel de empleo en la Corporación.

Al ver sin respuesta sus comunicaciones sobre materia salarial, han optado por intentar un acuerdo con la Cámara de Comercio que caso de no alcanzarse, abocará a la judicialización de la reclamación, desde la firme convicción de que el referido acuerdo de sus Órganos de Gobierno vulnera los más básicos derechos de los trabajadores.

Igualmente, se ha formulado demanda de conciliación frente al Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Comunidad Autónoma, en reclamación de la actualización y las diferencias salariales existentes desde un año atrás.