En 2022, el 75% (193,5 millones) de las personas de entre 20 y 64 años de la UE estaban empleadas, el porcentaje más alto registrado desde el comienzo de la serie temporal en 2009. La tasa de empleo cayó al 72% en 2020 debido a la pandemia de covid, pero se recuperó al 73% en 2021 y aumentó aún más en dos puntos porcentuales (pp)  en 2022. 

Entre los países de la UE, once tenían tasas de empleo superiores al 78% (uno de los tres objetivos fijados en el plan de acción 2030 del Pilar Europeo de Derechos Sociales ), con los Países Bajos (83%), Suecia y Estonia (ambos con el 82%). teniendo las tasas más altas. Las tasas más bajas se registraron en Italia (65%), Grecia (66%), Rumanía y España (69%).

En 2022, la tasa de sobrecualificación de la UE fue del 22%, con un 21% para hombres y un 23% para mujeres. La sobrecualificación es cuando las personas con educación terciaria (estudios superiores) están empleadas en ocupaciones que no requieren un nivel educativo tan alto .

Entre los países de la UE, la tasa de sobrecualificación fue más alta en España (36%), seguida de Grecia y Chipre (32% cada uno). Mientras tanto, Luxemburgo (7%), Suecia, Dinamarca, Hungría y Chequia (14% cada uno) registraron las tasas más bajas. 

En 19 de los 27 países de la UE, las mujeres tenían tasas de sobrecualificación más altas que los hombres, registrándose las mayores diferencias en Malta (+11 pp), Chipre (+8 pp), Italia y Eslovaquia (ambos +7 pp). Sin embargo, en ocho países de la UE, los hombres tenían tasas de sobrecualificación más altas, registrándose las mayores diferencias en los países bálticos: Lituania (+5 pp), Estonia y Letonia (cada uno +4 pp).