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• Usted trabaja en una de las empresas más reconocidas y respetadas de la Región de Murcia ¿cuáles fueron los inicios de Talasur?

• En julio de 1995 abríamos las puertas de nuestro pequeño taller de carpintería en la Media Sala, en Cartagena. Fueron momentos de mucho esfuerzo, donde debíamos de diferenciarnos de lo que hacían el resto de empresas dedicadas al sector de la carpintería de madera, con el fin de tomar nuestro propio rumbo y proporcionar a nuestros clientes servicios de carpintería y muebles hechos a medida para un sector muy exigente como es el Retail y el Contract. Este humilde taller fue la génesis de lo que es hoy en día es Talasur Group, 28 años más tarde. Somos un grupo empresarial internacional y multinacional, que incorpora 8 empresas altamente especializadas e innovadoras, con más de 600 empleados directos e indirectos -algunos de los cuáles nos enorgullecemos de decir que llevan más de 20 años trabajando con nosotros- y múltiples líneas de negocios, materiales y servicios. A través de los años hemos creado una estructura empresarial piramidal donde han tenido cabida diversas actividades que confluyen y apoyan a nuestra actividad principal. Tras estos años de trabajo continuamos con la misma ilusión y tesón por seguir creciendo y siendo un referente en el sector en el que dos aspectos nos hace únicos en nuestra trayectoria: nuestro compromiso por el cliente que nos vio nacer y la esencia de quiénes somos; una empresa familiar con continuidad que mantiene los mismos valores de nuestros comienzos.

• Explíqueme para los que no le conocen cual es la actividad de una empresa en la que prima el trabajo para recuperar oficios como el de la carpintería

• En todos los sectores vinculados a la madera, igual que en otros sectores, uno de los peligros más graves es la carencia de formación, que provoca que no haya relevo generacional. Los carpinteros y ebanistas tenemos un problema importante ante la carencia de relevo generacional. Pese a la alta demanda para ejercer de carpintero, estamos inmersos en una situación en la que no solo nos hace falta gente formada, sino incluso jóvenes que tengan interés en hacerlo. Estamos ante un oficio obsoleto en el contexto de una sociedad que no valora la cultura del esfuerzo. Transformarse e ir adaptándose a los tiempos y al mercado de la globalización es positivo y necesario, pero no hay que olvidarse de dónde venimos y ahí es donde radica el problema.  Hoy en día no hay espacio para el artesano, cada vez está más infravalorado y la industria 4.0 impera sobre los oficios. Esta época tecnológica que vivimos es cómoda y necesaria para ayudar al trabajo de la industria, pues no requiere de esfuerzos físicos y consigues productos perfectos y rápidos, pero aparta el desarrollo de los sentidos como seres humanos, al dejar de usar nuestras manos y nuestro ingenio y creatividad.

• Recientemente han apostado por la sostenibilidad, con la instalación en sus 5 centros de Balsicas de las placas solares ¿son una empresa sostenible?

• Cuidar el planeta, ser sostenibles, ayudar a los que más lo necesitan, apoyar el desarrollo sociocultural y educar en valores, forman parte de nuestra responsabilidad social corporativa. La instalación de placas solares, que nos ayuden a reducir 50 toneladas de CO2 este año es un claro ejemplo. La incorporación en nuestra flota de vehículos híbridos es sumar acciones en pro del medio ambiente. Para la dirección de Talasur Group, la calidad y el respeto por el medio ambiente es un objetivo permanente para nuestra actividad y constituye uno de los principales valores de las empresas que conforman el Grupo.

• Su empresa nace en Cartagena hace 28 años y rápidamente se extiende a otros puntos de la Región ¿se han planteado abrir oficinas incluso fuera de España?

• Actualmente tenemos un showroom en Cartagena y estamos trabajando en la apertura del Showroom de interiorismo para Contract y Residencial de mayores dimensiones que pueda haber en España. Estará en las inmediaciones de nuestra zona industrial en Balsicas y permitirá que los clientes puedan conocer sus prototipos, pilotos de habitaciones de hotel etc. recreados en espacios lo más cercanos posibles a la realidad de su proyecto. Este espacio estará atendido por profesionales arquitectos y diseñadores de interiores especializados, conocedores de las novedades y tendencias del sector, así como de las necesidades de cada proyecto. El objetivo es ofrecer una atención cercana y personalizada.

• Usted trabaja mucho a nivel nacional e internacional ¿cuál es su volumen de negocio fuera de nuestras fronteras?

• Cabe destacar que nuestras actuaciones comerciales no están centradas a nivel internacional, sino que más bien provienen de clientes con los que hemos tenido algún proyecto a nivel nacional y nos dan la mano para su acompañamiento internacional, o bien vienen referidos de otros clientes o proyectos.  Pese a esto cruzamos fronteras todos los días, pues tenemos cerca del 40% de nuestro volumen de negocio en países como Italia, Alemania, Marruecos etc. Esta estrategia comercial nos ha llevado a tener sede en Marruecos, Alemania, Marbella, Madrid, e Italia. Sabemos a dónde queremos llegar y por eso trabajamos en base a 3 fortalezas que nos definen. Somos una empresa Global Interior Contractor, 360º cuya visión es de ser una empresa de servicios de construcción dinámica, capaz de construir y fabricar espacios que ayuden a las personas y a las empresas a crecer. La tecnología y la industria 4.0 son una realidad, y para ello hacemos inversiones cada 5 años en nuestras instalaciones a fin de estar siempre actualizados. Destacar la fidelización de nuestros clientes brindando la mejor experiencia antes, durante y después de la entrega del proyecto. No podemos olvidas la fidelización de nuestros empleados ofreciendo una experiencia laboral inmejorable, reclutando y desarrollando el mejor talento de nuestro sector.

• Sus diseños, de una gran espectacularidad, han llamado la atención de grupos hoteleros tan fuertes como los Room Mate, Hospes o Marriot ¿qué ofrece Talasur que no aporten otras empresas?

• Nos hemos convertido en una incubadora y un centro de desarrollo donde grandes diseñadores, grupos inversores y operadores de este país confían en nuestro trabajo para desarrollar sus proyectos internacionales. Además, contamos con un equipo propio de Arquitectura de Interiores, tanto en Madrid como en Murcia, donde cerca de 40 personas diseñan y desarrollan los proyectos que posteriormente se ejecutan en nuestra planta industrial. Personalización, cercanía y escucha del cliente. Son tres premisas que nuestros clientes requieren día a día. Talasur Group apuesta por una práctica orientada hacia la excelencia, poniendo nuestro principal interés en facilitar soluciones innovadoras.

• ¿Cuál es el montante económico que mueve una empresa como la suya? 

• Hablar de números es importante en el mundo empresarial, al igual que hablar de los kilómetros que hacen nuestros empleados a lo largo del año para poder dar servicio a nuestros clientes, o el número importante de países donde prestamos servicios, que son más de 70 en los que hemos ejecutado algún proyecto. En Talasur trabajamos para que encajen muchas piezas del mismo puzle, para tener un resultando perfecto y que nos permita seguir creciendo en facturación. Actualmente, formamos un holding empresarial, diversificando y vertebrando. Este año esperamos cerrar en torno a los 40 millones de euros, pero toda la estrategia empresarial y comercial que estamos llevando a cabo en los últimos años tanto en inversión industrial como en inversión humana nos ha llevado siempre a una curva ascendente de crecimiento y facturación.

• En su haber tiene obras muy destacadas, como la del espacio Alviento del Puerto de Cartagena y ahora está detrás del diseño y la construcción de Cuarentaytres, el complejo de ocio y gastronomía de Zamora Company ¿es profeta en su tierra?

• Podemos usar el tópico que nadie es profeta en su tierra. Realmente nuestro plan de expansión no ha sido territorial. Nacimos ofreciendo servicios a grandes cadenas de franquicias, por lo que, aunque hemos realizado muchos trabajos en la ciudad que nos vio nacer nuestros proyectos han estado esparcidos por el mundo. Ciudades como Karlsruhe en Alemania o, incluso, la Gran Manzana en Nueva York, han sido testigos de nuestros trabajos. No obstante, llevamos a Cartagena y a la Región de Murcia por bandera a cada uno de los lugares donde van nuestros trabajadores, pues, aunque la compañía se trasladó en el 2016 al municipio de Torrepacheco, en Balsicas, muchos de los empleados son de aquí y a día de hoy continuamos generando empleo tanto en el municipio de Cartagena, como en Torrepacheco, San Javier y Murcia. Estamos inmensamente agradecidos a los innumerables clientes de esta ciudad que han confiado en Talasur sus proyectos. 

• ¿Qué les ha ofrecido la ciudad de Cartagena?

• En los últimos tres años Cartagena nos ha brindado la oportunidad de poder desarrollar cuatro grandes proyectos tan emblemáticos para la ciudad, como es Alviento y Cuarentaytres y en el sector hotelero el Hotel Alfonso XIII y el Hotel Carlos III.

• Los empleados le tienen por una persona muy comprometida y su empresa participa muy a menudo en proyectos solidarios.

• Indistintamente hemos colaborado con organizaciones y fundaciones como Apanda, Banco de Alimentos, Hospitalidad de Santa Teresa, Asilo de Ancianos, etc. Las empresas tienen la obligación de contribuir con la sociedad y en nuestro grupo tenemos un plan de RSC activo.

• Otra faceta destacada del Grupo Talasur es la estrecha vinculación que mantienen con el mundo del deporte, colaborando activamente con numerosas disciplinas como el pádel, atletismo, ciclismo, fútbol, fútbol sala, balonmano, vela o motociclismo ¿a qué se debe esta apuesta tan decidida?

• Cada vez son más las empresas que se preocupan y que tienen un comportamiento responsable, tanto en sus acciones como con la sociedad y el medioambiente. Las empresas son parte importante del entorno y deben estar como agentes activos en pro de ayudar e interactuar con la sociedad. En los últimos años y quizás lo más visualizado, somos sponsors principales del FC Cartagena, pero ya desde nuestros inicios hemos patrocinado equipos de pádel, vela, motociclismo, taekwondo, bolos etc. El deporte y Talasur Group comparten valores de equipo, esfuerzo, coordinación etc.

• ¿Qué hace cuando no trabaja?

El trabajo me deja poco tiempo libre pero cuando lo tengo intento pasarlo con mi familia y mis amigos. Soy una persona tranquila que le gusta disfrutar del momento y cuando puedo me voy a andar a la montaña.

El empresario humilde y solidario que apoya el deporte

 

Salva Bernal, como le conocen los amigos, intenta pasar, debido a su timidez, desapercibido, pero su presencia llena y su estela deja un reguero de “buen rollo”. De trato muy afable irradia solidaridad a raudales y no hay petición ni necesidad por la que él, de forma callada, no se interese. De hecho, es conocedor de los problemas personales de los más de 600 trabajadores que tiene su empresa.

 

Los que le conocen saben también de su amor por el deporte, algo de lo que, curiosamente disfruta, pero no práctica con asiduidad. Tan solo el senderismo le lleva a las montañas de su querida Cartagena. Los jugadores del FC Cartagena lucen la camiseta de Talasur, empresa patrocinadora, del que Salva es vicepresidente de sponsor y patrocinios

 

Listo desde la cuna siempre ha sentido interés por el desarrollo industrial y la artesanía, lo que le llevó a estudiar FP en Salesianos, siendo uno de los más brillantes de su promoción. Inició sus primeros pasos profesionales de la mano de su padre, gran maestro carpintero con apenas 26 años, allá por 1995, inicia “una aventura llamada Talasur” con el objetivo de satisfacer siempre la demanda, sin perder la singularidad, el detalle y la artesanía. Hoy, 28 años después, Talasur Group y su alma mater, Salvador Bernal, son ya un referente en la ciudad de Cartagena.

 

A Salva se le ve poco en saraos que no estén relacionados con el deporte. Prefiere la intimidad de su casa para compartir veladas con sus padres, su hijo y sus familiares. Sus amigos son parte fundamental de su vida, entre ellos destaca el presidente del Cartagena, Paco Belmonte. Los dos se llaman “hermanos” y esto año han compartido la pérdida de un amigo del alma que no olvidan y del que hablan a diario: el director del hospital Virgen de la Caridad, José María Ferrer.