El Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) ha adquirido una especial relevancia en los últimos meses. Dentro del compromiso social de algunos empresarios se encuentra generar nuevas oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Aunque este modelo de negocio sea muy atractivo, todo lo relacionado con la responsabilidad social corporativa implica cumplir con unas obligaciones, por esto, es muy normal que surjan dudas.

Una de las principales preguntas es cómo convertir CEE en CEEIS. En este caso, se trata de dar un paso más allá para aunar el compromiso social con la rentabilidad de la empresa. No es incompatible crear un proyecto social que sea productivo y tenga la opción de acceder al 10% de las posibilidades de licitaciones, que oferta la Administración Pública.

Servicio de asesoría para los Centros Especiales de Empleo

El presidente de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (FEACEM), Juan Valero, ha destacado recientemente la necesidad de reforzar estos proyectos sociales con la contratación de personas con discapacidad en las entidades locales.

Esta declaración se relaciona con el comunicado que ha enviado el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD), en el que alerta de la exclusión de 500 Centros Especiales de Empleo en este Anteproyecto de Ley, aprobado recientemente por el Consejo de Ministros. Esto afectará a más de 50 000 trabajadores con discapacidad.

El CEDDD explica que la mayor parte de los centros afectados son empresas pequeñas, con una media de 100 trabajadores. Por este motivo, se ha instado al Gobierno a proteger la Economía Social y a las entidades locales, con el único propósito de garantizar una sociedad más justa e inclusiva.

Con la propuesta de Ley en marcha ha aumentado la demanda de creación de CEEIS o la posibilidad de transformar el Centro Especial de Empleo en un CEEIS. Cabe diferenciar que el Centro Especial de Empleo contrata a personas discapacitadas para impulsar un negocio atractivo. Sin embargo, el Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social da un paso más allá, ya que trata de que exista una rentabilidad para acceder a las licitaciones de la Administración Pública. Aunque ambas propuestas son similares, el CEEIS debe cumplir con unos requisitos adicionales:

• Participación de una o varias entidades sin ánimo de lucro, en más del 50%.
   

• El beneficio total deberá reinvertir en el CEEIS o en la entidad sin ánimo de lucro que participa en este centro.
   

Teniendo en cuenta la normativa y el contexto actual, lo más aconsejable es contar con una buena asesoría para CEE, cuando abruma la complejidad de los trámites o la burocracia. Es necesario comprender perfectamente las obligaciones y los requisitos de la nueva Ley Integral de Impulso a la Economía Social. 

Contar con equipo de consultores, especializado en la creación y transformación de CEEIS, garantiza este cambio con éxito. Sin duda alguna, el conocimiento de la normativa actual y la forma en la que se opera en este mercado, ofrece un gran número de ventajas.