En un acto sin ningún ápice de espontaneidad, líder y lideresa de PSOE y Sumar, respectivamente, presentaron un acuerdo de cara a la futura formación de un cada vez menos hipotético Gobierno, según el cual, la jornada laboral va a reducirse, desde las 40 horas semanales que hay actualmente, a una de 37,5 horas en 2025, pasando por una situación más o menos intermedia (38,5) en el próximo año 2024, y todo ello para sorpresa (más -sindicatos- o menos -patronal- grata) de  los llamados “agentes sociales”.

No sé si también se dirá en esta ocasión que se trata de una “imposición europea” (como el supuesto requerimiento de reforma del delito sedición), pues en nuestra normativa comunitaria se detalla que la jornada máxima no puede exceder de las 48 horas semanales (eso sí, incluidas posibles horas extraordinarias).

Seguimos en un afán de querer copiar a las economías más próximas, sin tener en cuenta, ni a nuestros interlocutores locales, ni cómo nuestros países vecinos están involucionando en derechos sociales, como por ejemplo Francia. “Debemos trabajar más”, dijo Macron en su discurso de fin de año, como previo a aumentar en 2 años la edad de jubilación. 2 años más, como nosotros, pero terminando a los 64 y no a los 67.

Quizá, el detalle más relevante del acuerdo es que se pretende realizar dicha reducción de jornada sin “reducción salarial”, lo que me hizo recordar uno de los lemas actuales de la publicidad institucional del Gobierno: “no es magia, son tus impuestos”, que viene a mejorar, por ser más ajustado a la realidad, anteriores mensajes del estilo: “el dinero público no es de nadie”.

Que conste que me parece unas de las campañas más acertadas de este Gobierno, por responsable, pero me vino a la imaginación dicho lema porque uno ve desde la barrera el acuerdo de PSOE y Sumar sobre la reducción de jornada sin reducción salarial y, aunque tampoco se anuncia como tal, ya se ve que, en esta ocasión, no es ni magia, ni tampoco impuestos, sino que es una propuesta que va a asumir en su integridad -y nuevamente- el tejido empresarial.

Entre las opiniones a favor y en contra, podemos encontrar quienes defienden que la medida mejoraría la conciliación y que tiene potencial para revolucionar la productividad, opiniones que considero claramente futuribles y bienintencionadas; y quienes la critican porque elevarán los costes laborales (impacto directo y de futuro cierto).

Pues sí, coincido en que supone de forma directa un aumento de costes, al ser una nueva “subida” salarial del 6,6%, al trabajarse menos por el mismo dinero. Y no va a ser el único incremento de la próxima legislatura, como se ha anunciado.

Por tanto, el Gobierno, que sí podría hacer un anuncio con la condonación de 15.000 millones de euros a Cataluña diciendo “no es magia, son tus impuestos”, no podrá hacerlo a costa de este “acuerdo” de reducción de jornada máxima sin reducción salarial.