¿Cuántas veces has declinado la opción de realizar actividades en tu empresa asociadas con la promoción de la salud por no saber cual podría ser el retorno?

¿Invertirías con más seguridad en ello si pudieras calcular el retorno de la inversión y tenerla garantizada?

¿Te gustaría disponer de una herramienta capaz de hacer este cálculo?

¿O incluso de indicarte cuáles pueden ser los costes de no invertir en la salud de los trabajadores?

Parece que en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Laboral han dado con ello.

Han creado una herramienta tipo webapp que te permite realizar estos cálculos.

La herramienta “COSTE DE NO INVERTIR EN PST” tiene por objetivo animar a las empresas a implantar programas de buenas prácticas en Promoción de la Salud en el Trabajo (PST) desde un punto de vista general.

Esta herramienta se caracteriza por su facilidad de uso, sólo necesita información del absentismo y da como resultado los costes de la no inversión en promoción de la salud.

Para obtener un cálculo preciso de ambos elementos, tendrás que tener a mano los siguientes datos:

• CNAE de Sector y Actividad de la empresa.

• Número de trabajadores

• Salario medio anual de la plantilla (sin cotización a la Seguridad Social)

• Los complementos a las bajas por contingencias comunes

• Días de ausencia por enfermedad o accidente no laboral en los últimos 12 meses

• Número de bajas por contingencias comunes

• Complementos a las bajas por contingencias comunes

• Días de ausencia por contingencias comunes en últimos 12 meses

• Número de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con baja en el último año o periodo de 12 meses

• Número de personas trabajadoras que dejaron la empresa en el último año: de forma voluntaria, o por motivos de salud

El sistema devuelve un informe en PDF de 3 páginas que refleja tres costes:

• Absentismo

• Presentismo

• Rotación del personal

La herramienta "RETORNO DE INVERSIÓN EN PST" ha sido diseñada para orientar a las organizaciones a la gestión eficaz de la Promoción de la Salud en el Trabajo (PST), mediante la aportación de criterios de buenas prácticas y evidencias recogidas tras un análisis del conocimiento disponible.

La herramienta evalúa los programas de PST implantados realizando una valoración de la calidad de los programas y una valoración de la estrategia de implantación, y calcula en función de esta evaluación y de la inversión realizada, el ahorro generado y la estimación teórica del retorno de la inversión (ROI).

En el caso de la herramienta de ROI, se requieren más datos específicos.

El link para probar la herramienta es el siguiente: https://herramientasprl.insst.es/medicina/evaluacion-de-la-inversion-en-pst

Roberto Crobu es Psicólogo de Trabajo y Psicólogo Clínico. 

https://www.linkedin.com/in/robertocrobu/