Contratar a un trabajador en la Región de Murcia supone un coste medio de 2.559 euros mensuales. Esto es un 24% menos que el coste que supondría un vasco (3.411 euros/mes), o un 15% menos que la media en España (2.892 euros/mes). Este coste incluye el salario -1.847 euros en Murcia frente a los 2.486 euros en el País Vasco y los 2.217 de media en España-, además de la Seguridad Social, otros seguros, planes de pensiones, formación, impuestos relacionados con el empleo e indemnizaciones, entre otros.

Por debajo de los murcianos, los trabajadores ‘más baratos’ se encuentran en Extremadura (2.279 euros/mes) y Canarias (2.433 euros). En el otro extremo, además del País Vasco, los más caros están en Madrid (3.405 euros), Navarra (3.142) y Cataluña (3.084 euros). Estas últimas comunidades autónomas son las únicas con un coste laboral por encima de la media.

En términos nacionales, el coste laboral de las empresas por trabajador y mes en el tercer trimestre, del año ha subido un 5,0% respecto al mismo periodo de 2022. De este coste, los salarios han aumentado un 4,2% y los otros costes crecen un 7,2%, situándose en 774,93 euros por trabajador y mes.

La subida salarial del 4,2% supera en siete décimas al encarecimiento de los precios, que en septiembre fue del 3,5%.

Durante el tercer trimestre la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 35,3 horas. De estas, se pierden 7,5 horas a la semana, la mayoría de ellas (6,2) por vacaciones y fiestas disfrutadas. De esta forma, según publica hoy el Instituto Nacional de Estadística, el coste laboral por hora efectiva sube un 5,5% en tasa anual, como consecuencia del descenso del 0,5% de las horas trabajadas.

El INE también publica hoy el número de vacantes en las empresas españolas, que alcanza las 155.797 en el tercer trimestre. De ellas, 1.605 se encuentran en la Región de Murcia.

Nueve de cada diez vacantes están en el sector Servicios.