Odilo ha nombrado a Ainhoa Marcos, nueva VP Education Spain and Global K12. Se trata de una profesional con más de 20 años de trayectoria en el sector de la educación, con experiencia como docente en España y Estados Unidos y que ha desempeñado cargos de responsabilidad en el mundo empresarial.
Marcos se incorporó el pasado abril al equipo de educación de la compañía surgida en Cartagena como Directora Global de la estrategia de ventas de área de K12 y recientemente ha sido nombrada VP Education Spain and Global K12.
Con este nombramiento, la scaleup busca reforzar su equipo comercial para afianzar y potenciar su cartera de clientes nacional e internacionalmente. En este sentido, Marcos prestará apoyo estratégico al resto de equipos comerciales en los 54 países en los que la compañía tiene presencia. Asimismo, será un perfil clave para reforzar las relaciones de confianza de Odilo con líderes del sector educativo, instituciones académicas, así como directores, profesorado y la comunidad educativa en su conjunto.
Licenciada en Historia del Arte por la Universidad Complutense de Madrid (UCM), ha desempeñado diversos puestos relacionados con la consultoría estratégica. Entre ellos, en SMART Technologies, firma especializada en soluciones edtech como la producción de pantallas digitales, y Microsoft, donde estuvo estrechamente ligada al negocio de la empresa dentro del sector educativo. Además, ha colaborado con el Máster de Tecnología Educativa y Competencias Digitales Docentes en la Universidad Alfonso X El Sabio y actualmente colabora en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).
“La aplicación de la tecnología a la educación es un pilar fundamental para la formación de las generaciones venideras. En este sentido, formar parte de un equipo sólido como Odilo constituye una gran oportunidad para impulsar la innovación educativa y la colaboración con los distintos agentes del mercado para mejorar la calidad de los modelos formativos”, apunta Marcos.
Este nombramiento atiende al plan estratégico de Odilo por hacerse con talento senior con el que avanzar en su propósito, por convertirse en un actor referente del sector e impulsar a todas las personas a convertirse en su mejor versión a través de conseguir que cualquier organización ofrezca un aprendizaje ilimitado, sin fricciones, de la manera más eficiente, y generando el máximo valor.
