La jornada 'El impacto de la igualdad en el crecimiento empresarial' ha reunido este jueves, en la sede de la Cámara de Comercio de Cartagena, a decenas de personas en un evento cuyo principal objetivo era concienciar a las empresas de la Region sobre la importancia de impulsar acciones que favorezcan la igualdad de género como motor para potenciar su competitividad.

En el evento, organizado por la Cámara de Comercio, la asociación ClosinGap y Caixabank, con el apoyo de la Cámara de España, se hizo hincapié en las pymes, de modo que se impulsen estas buenas prácticas y se aplique la Ley de Igualdad en la actividad empresarial, transformando las compañías hacia un modelo más competitivo y sostenible.

Durante la presentación, el presidente de la Cámara, Miguel Martínez, agradeció la elección del espacio cameral como sede una jornada "única" en la Región de Murcia. Junto a él, dieron la bienvenida a los asistentes la directora general de la asociación ClosinGap, Lucila García, y la directora territorial de Caixabank, Olga García.

Seguidamente dieron comienzo las ponencias y mesas redondas, que contaron con oradores de primer nivel y expertos en igualdad y empleo como Patricia Domingo, gestora de proyectos de ClosinGap, Djamil Tony Kahale Carrillo, catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UPCT, Ana Correa, presidenta de la COEC, Nuria Castillo, presidenta de la asociación de Mujeres Empresarias (AMEP), y Teresa Guillén, consultora especializada en Inteligencia Competitiva e Igualdad.

El cierre y las conclusiones a la jornada estuvieron a cargo de Ana Quirós, directora de Cultura y Selección de Caixabank, y Álvaro Valdés, concejal de Empleo del Ayuntamiento de Cartagena. Para finalizar la jornada, los participantes pudieron degustar un vino español en el restaurante La Tartana.

¿Qué es ClosinGap?

Se trata de una asociación española sin ánimo de lucro, formada por doce grandes compañías, cuyo principal objetivo es impulsar el crecimiento económico a través de la igualdad de género.

Entre las empresas que forman parte del colectivo se encuentran Repsol, Mapfre, Telefónica, PwC o BMW Group. Todas ellas están unidas para cumplir los objetivos a través de tres ejes estratégicos, como son el impulso del conocimiento y el debate sobre la desigualdad desde un punto de vista económico, servir de fuente innovadora en materia de iniciativas relacionadas con la economía y la mujer, así como servir de motor de transformación social y económica.