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EMPLEO

La Región creará 17.400 puestos de trabajo en la campaña de verano, un 13,5% más que en 2023

Randstad prevé un gran aumento en las contrataciones estivales, impulsadas por el turismo y la hostelería

MurciaEconomía Jueves, 06 de Junio de 2024 Tiempo de lectura:

 

La Región de Murcia registrará aproximadamente 17.400 contratos durante la campaña de verano, un 13,5% más respecto al año pasado, cuando se firmaron más de 15.320. Esta es una de las principales conclusiones del análisis realizado por Randstad, la empresa líder en servicios de recursos humanos en España y en el mundo.

 

A nivel nacional, se prevé la firma de alrededor de 600.000 contratos durante la temporada estival, un 12,4% más que en 2023, cuando se registraron 533.133. Este aumento refleja la recuperación y el dinamismo de sectores clave como la hostelería, el comercio, el transporte y la logística. Ana Hervás, directora regional de la zona Sur-Levante de Trabajo Temporal de Randstad, afirma: “La previsión para este verano muestra una clara tendencia positiva en el mercado laboral y refleja la recuperación y el dinamismo de sectores clave”.

 

En el conjunto del mercado español, el 40% de los contratos se firmarán en hoteles y restaurantes. El sector de transporte y logística representará el 38% del total de contratos, seguido por el comercio con un 17% y el ocio y entretenimiento con casi un 4%. Los sectores de ocio y entretenimiento (+35%) y restaurantes (+29%) registrarán  los mayores crecimientos respecto al año anterior.

 

Andalucía liderará las contrataciones con un 18% del total, seguida de Cataluña (16%), Comunidad de Madrid (12%) y Comunidad Valenciana (11,6%). Cantabria destaca con el mayor crecimiento en volumen de contrataciones respecto al año anterior con un 20%, seguida de Comunidad Valenciana (+18,6%), Islas Baleares (+14%), Cataluña (+13,9%) y Extremadura (13,6%).

 

Aunque el volumen de contratos de este año es inferior al registrado en prepandemia (621.000 contratos en 2019), se acerca a los máximos históricos. Desde 2013, la tendencia de crecimiento se ha mantenido, con una interrupción significativa debido a la pandemia en 2020, seguida de una recuperación en 2021 y una estabilización posterior debido a la reforma laboral.

 

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