El mercado laboral español atraviesa un momento positivo con más de 21 millones de ocupados, según la última Encuesta de Población Activa, y una tasa de paro por debajo del 12,3%. Sin embargo, las empresas enfrentan un problema creciente: la falta de perfiles adecuados para cubrir ciertos puestos. El informe Infoempleo Adecco revela que el 44,8% de los empresarios y directivos atribuyen esta escasez a la falta de perfiles acordes a las necesidades del mercado, mientras que un 35% apunta a la falta de formación adecuada.

En algunos sectores, la oferta y la demanda siguen sin coincidir completamente, lo que genera un déficit de talento más pronunciado en ciertas regiones e industrias. Adecco ha identificado los sectores que buscan intensamente personal en cada comunidad autónoma en su Informe sobre Perfiles más Demandados, Región de Murcia.

La hostelería y el turismo encabezan la lista de sectores con alta demanda de personal, especialmente durante la temporada estival. Las empresas del sector llevan años señalando la necesidad urgente de encontrar perfiles cualificados, como camareros y cocineros, destacando la importancia de estos roles para mantener el éxito de la industria local.

En el caso del sector de 'contact center', también se muestra una alta demanda de teleoperadores, con varios procesos de selección masivos en los últimos años debido a la alta rotación de personal. En el sector IT, hay escasez de perfiles tecnológicos y digitales, lo que se debe a la alta cualificación requerida y la constante evolución tecnológica. Además, la brecha de género sigue siendo un desafío significativo en este campo.

El sector industrial enfrenta una escasez de perfiles como peones, soldadores, electricistas y operarios especializados. La carencia de talento se debe a la falta de profesionales cualificados y la alta movilidad laboral por razones salariales. Además, la falta de relevo generacional agrava esta situación, ya que muchos jóvenes no se sienten atraídos por estas profesiones.

Otro de los sectores clave en la economía murciana es el agrario, representando un tercio de la industria regional y el 30% de las exportaciones. Este sector busca recolectores, polinizadores, mecánicos de maquinaria agrícola e ingenieros agrícolas. La industria alimentaria, que representa un 20% del PIB regional, también busca perfiles como manipuladores de alimentos, peones especializados y técnicos alimentarios.

El sector químico-farmacéutico, el segundo más importante de la Región después de la agroalimentaria, necesita operadores especializados y de planta química. El sector de distribución y retail demanda dependientes, reponedores y cajeros, mientras que la logística y el transporte requieren preparadores de pedidos y repartidores.

Todos estos son sectores que representan una parte significativa del empleo, las empresas y el valor añadido bruto de la economía de la Región de Murcia.