La Fundación Laboral de la Construcción de la Región de Murcia formó durante 2023 a un total de 2.423 profesionales de la construcción, un 30% más que en 2022. Además, impartió 130.635 horas de formación, un 8,8% más respecto al año anterior, y desarrolló 381 cursos, un 18,7% más que en 2022. En el ámbito nacional, la Fundación Laboral de la Construcción formó a 103.424 profesionales, un 9,7% más que en 2022, a través de la impartición de 5.341.348 horas de formación en 11.959 cursos.

Estas cifras fueron presentadas por el Patronato de la entidad paritaria del sector, formado por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA), dentro de la Memoria anual de actividades 2023.

Prevención de riesgos laborales (PRL) fue lo más solicitado por los profesionales del sector. El perfil de los participantes en la Región de Murcia es: hombre (93,9%), de 36 a 45 años de edad (24,5%), y ocupado (56,6%). El 23,5% eran extranjeros, principalmente de África (10,9%) y América Latina (8,6%).

En la región, el 65,5% del alumnado eligió formación en PRL, frente al 31,7% que optó por especialización en oficios, y el 2,8% que se decantó por gestión de empresas y proyectos. Los cursos más populares fueron “PRL para Trabajos de Albañilería” (21,6%), “Nivel Básico de Prevención en Construcción” (8,6%) y “PRL para Aparatos Elevadores. Parte Específica” (5%). En oficios, destacaron "Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP)" (4%), "Pastas, Morteros, Adhesivos y Hormigones" (1,9%) y “Labores Básicas en Instalación de Yeso Laminado” (1,9%).

Los cursos online gratuitos (MOOC) también tuvieron alta demanda. Desde 2016, se han ofrecido más de 60 cursos, con cerca de 135.000 inscripciones, 18.862 de ellas en 2023. Los cursos más demandados fueron: “Actuación general en caso de emergencia en las obras de construcción. 1ª Parte” (664 alumnos), “Metodología BIM: conceptos básicos y aplicación en la fase de diseño” (604), “Seguridad laboral en obras de construcción menores” (578) y “La domótica y la gestión integrada de los sistemas en la vivienda” (558).

La atracción de talento joven sigue siendo un reto, por lo que la Fundación apuesta por la Formación Profesional. En 2023, se formaron 578 personas en más de 500.000 horas de formación en 51 cursos, logrando altos niveles de inserción laboral.

Más de 17.000 visitas a obra se realizaron en 2023 para asesorar en materia preventiva, 17.026 financiadas por el Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). El portal de seguridad y salud, Línea Prevención, registró más de 260.000 visitas web y atendió 11.325 consultas telefónicas.

En empleo, el portal Construyendoempleo.com publicó 8.231 vacantes y registró 24.899 candidatos/as en 2023. El perfil más demandado fue albañil/a, jefe/a de obra, encargado/a de obra, gruista y conductor/a de maquinaria y peón/a. La Fundación también desarrolló programas de orientación, atendiendo a 28.415 personas en 2023.

En proyectos internacionales, la Fundación Laboral de la Construcción lideró 6 de 11 proyectos europeos centrados en la sostenibilidad y digitalización del sector, en colaboración con 164 instituciones de 35 países.