En la era actual, la protección de datos es una preocupación esencial para todos los sectores, como se evidenció con la reciente caída mundial de Microsoft. El problema fue causado por una actualización defectuosa del antivirus de la empresa de ciberseguridad CrowdStrike, lo que puso de manifiesto la vulnerabilidad de los sistemas informáticos. Este evento ha generado una creciente preocupación sobre la conectividad y la seguridad en la era digital.

La ciberseguridad se ha convertido en un eje estratégico crucial, especialmente para la transformación digital de la Unión Europea. Según el Eurobarómetro Década Digital 2024, se resalta la necesidad de que las empresas adopten tecnologías clave como la inteligencia artificial (IA). El informe de InfoJobs sobre Transformación Digital indica que cada vez más empresas utilizan herramientas de IA para ciberseguridad, valorándolas en un 7,4 sobre 10. La IA se está convirtiendo en una herramienta indispensable para la protección de datos y la prevención de ataques cibernéticos.

Crecimiento del mercado laboral en ciberseguridad

El mundo laboral también está experimentando cambios significativos. La ciberseguridad es una de las áreas con mayor previsión de crecimiento, con la encriptación y la seguridad cibernética previstas para generar empleo en los próximos años, según el Foro Económico Mundial. Sin embargo, España enfrenta un desafío notable: la falta de profesionales especializados. Este es uno de los ejes de la iniciativa España Digital 2026, que busca crear una base sólida de talento en ciberseguridad.

InfoJobs, la plataforma de empleo líder en España, ha analizado el comportamiento del mercado laboral en ciberseguridad a través de su herramienta Job Market Insights (JMI). Los resultados muestran un aumento del 22% en las ofertas para analistas de ciberseguridad y un incremento del 25% en las vacantes para arquitectos de ciberseguridad entre 2022 y 2023. Los puestos para técnicos de ciberseguridad también crecieron un 8%. No obstante, se observó una ligera desaceleración en las posiciones de ingeniero de seguridad (-27%) y de cloud security engineer (-2%).

Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, destacó: “Los datos extraídos por Job Market Insights ofrecen un panorama detallado del mercado laboral. Sin duda, el tecnológico es un sector en el que se hace patente la falta de profesionales; pero en un mundo cada vez más digitalizado, los expertos en ciberseguridad se vuelven gradualmente más necesarios. Por ello, es vital invertir en formación, y que esta venga acompañada de una orientación adecuada”. Añadió que la ciberseguridad ofrece excelentes oportunidades profesionales, con baja competencia y salarios elevados.

Puestos y salarios competitivos

El técnico de seguridad de TIC es el profesional más demandado en ciberseguridad, seguido por el consultor de seguridad de TIC, el asesor de seguridad, el administrador de seguridad de TIC y el director de seguridad. Los salarios para estos roles son altamente competitivos. Un analista de ciberseguridad con poca experiencia puede ganar entre 25.000 y 35.000 euros, mientras que aquellos con más experiencia o educación superior pueden llegar a ganar entre 40.000 y 60.000 euros.

Las ofertas laborales en ciberseguridad también incluyen beneficios atractivos, como la contratación indefinida, formación continua, planes de desarrollo, flexibilidad horaria, opciones de teletrabajo, retribución flexible, planes de igualdad y códigos éticos. Estas condiciones convierten al sector en una opción atractiva para los profesionales que buscan un equilibrio entre el salario monetario y el emocional.

Habilidades requeridas

Las empresas buscan candidatos con una combinación equilibrada de hard y soft skills. Entre las competencias técnicas más demandadas se encuentran el dominio del inglés, la gestión de procesos y proyectos, la criptografía, la computación en la nube, el uso de herramientas y tecnologías de seguridad, y el conocimiento de sistemas operativos específicos. También se valoran las certificaciones en seguridad y gobernanza.

En cuanto a las soft skills, se destacan la orientación a objetivos, el pensamiento crítico, la atención al detalle, la capacidad de trabajo en equipo, el enfoque en la calidad, la responsabilidad, la motivación y la autonomía. Estas habilidades son esenciales para enfrentar los desafíos de un entorno laboral en constante cambio.

La ciberseguridad es un sector que no solo está en auge, sino que también ofrece una amplia gama de oportunidades para aquellos que buscan desarrollarse en un campo dinámico y de alta demanda. Con la transformación digital en pleno apogeo, la necesidad de profesionales capacitados en ciberseguridad nunca ha sido más urgente.