La Región de Murcia es una de las provincias españolas que experimentan un notable incremento en las contrataciones durante el verano. Según un análisis elaborado por Eurofirms Group, la región murciana registra un aumento del 56% en la contratación estival, lo que la coloca en el cuarto lugar del ranking nacional de incremento de empleos temporales en esta época del año. Este aumento está impulsado principalmente por la demanda de personal en sectores como la agricultura, el turismo y el ocio.
El verano es una de las épocas más dinámicas en cuanto a la contratación de personal en España, especialmente en aquellas actividades vinculadas al sector agrícola, la cultura, el ocio y la hostelería, según revela el análisis de Eurofirms Group, la primera multinacional española de gestión de talento.
Entre los puestos de trabajo más demandados destacan los de peón agrícola general (93%) y peón agrícola en huertas, invernaderos, viveros y jardines (43%), además de los empleados del servicio de correos (92%) y los técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales y artísticas (41%). La siembra y la recogida de alimentos, los servicios de correos y la celebración de un mayor número de eventos culturales, como conciertos, festivales o espectáculos, explican el aumento de las contrataciones para estos perfiles.
Todas las actividades ligadas al sector turístico también aglutinan una gran cantidad de contrataciones durante la época estival. Por volumen, en los veranos de años anteriores, concretamente 2019, 2022, y 2023, se firmaron más de 650,000 contratos de personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, más de 200,000 contratos de peones agrícolas generales, y más de 150,000 contratos de monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.
Según Eloi Tarrés, director de market intelligence de Eurofirms Group, “el periodo estival sigue siendo crucial para la economía española. El aumento de las contrataciones en verano ofrece a estos profesionales una oportunidad para aumentar su experiencia laboral, sus ingresos, desarrollar habilidades fundamentales para su futuro y, en ocasiones, un puesto de trabajo de manera permanente. Además, el impacto de las contrataciones en este período impacta notablemente en la economía local y reduce la tasa de desempleo, aunque sea de manera temporal”.
lidera el aumento de las contrataciones durante el verano, con un incremento del 108% en comparación con el volumen de contratación habitual en la región. Le sigue de cerca Navarra (103%). Por su parte, Ciudad Real (80%), Murcia (56%), y Huelva (42%) completan el top 5 de provincias que experimentan un mayor aumento de las contrataciones en la época estival.
Por el contrario, Almería es la provincia que menor incremento registra durante este período, con tan solo un 8%. Otras provincias con incrementos modestos incluyen Cuenca (9%), Madrid (11%), Lugo (11%), y Segovia (12%).
