El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad ha logrado un notable incremento en la firma de acuerdos para prácticas no laborales entre empresas y jóvenes desempleados en lo que va de 2024. Con un total de 533 acuerdos firmados hasta la fecha, esta cifra representa un aumento significativo respecto al mismo periodo de 2023, cuando se suscribieron 222 acuerdos. Este incremento de 316 acuerdos refleja que más del doble de empresas han decidido apostar por la incorporación de talento joven a sus equipos a través de esta iniciativa del SEF.
Según la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, esta tendencia al alza es una clara muestra del interés creciente por parte de las empresas en ofrecer a los jóvenes una primera experiencia en el mercado laboral. Las prácticas, que pueden durar entre tres y nueve meses, están dirigidas a jóvenes con una titulación universitaria, de Formación Profesional (FP) o un certificado de profesionalidad, y deben estar vinculadas con la especialidad de cada candidato.
En lo que va del año, 73 empresas han suscrito convenios con el SEF para participar en esta iniciativa. El proceso ha sido facilitado por el programa ‘Activo Empresa’, que ha reforzado el servicio de información y asesoramiento del SEF con la incorporación de 20 nuevos profesionales de perfil técnico.
Las empresas y autónomos que participan en este programa pueden acceder a una ayuda de hasta 2.200 euros si el joven que contratan es beneficiario del Sistema de Garantía Juvenil. Para recibir esta ayuda, la empresa debe comprometerse a acoger al joven durante un mínimo de seis meses y abonarle al menos el 110% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), lo que supone un salario mensual de 660 euros.
Las empresas interesadas en beneficiarse de estas subvenciones pueden presentar su solicitud a través de la sede electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (CARM) hasta el 15 de octubre (procedimiento 1203). Con esta iniciativa, el SEF continúa su labor de fomentar la empleabilidad juvenil y facilitar la integración de los jóvenes en el tejido empresarial de la región.
