La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (CARM), a través de la Consejería de Empresa, ha lanzado una iniciativa para abordar uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas tecnológicas de la Región: la retención de talento. Bajo el proyecto ‘Good Talent Equipos de Alto Rendimiento’, el Instituto de Fomento (Info) y el Centro Europeo de Empresas e Innovación de Cartagena (Ceeic) están trabajando con ‘startups’ y pymes para implementar acciones que refuercen la motivación y la cultura de pertenencia en estas compañías.

El director del Info, Joaquín Gómez, explicó que las ‘startups’ y pymes tecnológicas se encuentran en un entorno laboral altamente competitivo, donde es difícil competir con las grandes empresas en términos salariales. “El proyecto ‘Good Talent’ se enfoca en explorar incentivos alternativos, más allá del monetario, que puedan ayudar a evitar la pérdida de personal valioso para la empresa”, destacó Gómez.

El programa pone especial énfasis en lo que se conoce como ‘salario emocional’, un conjunto de beneficios motivacionales que incluyen flexibilidad laboral, formación y desarrollo profesional, conciliación familiar y reconocimiento. Estas acciones, bien implementadas, pueden mejorar en gran medida el bienestar en el ambiente laboral y fortalecer la lealtad de los empleados hacia la compañía.

Hasta el momento, ocho empresas tecnológicas han participado en las sesiones grupales del proyecto, donde responsables de RR.HH  y empresarios están revisando sus estrategias de retención de talento desde una nueva perspectiva. Además, se han realizado consultorías personalizadas en las instalaciones de estas  para analizar sus necesidades específicas y desarrollar un plan de acción adaptado a sus particularidades.

 Gómez también subrayó la importancia de esta iniciativa pionera a nivel regional, señalando que las conclusiones de los talleres proporcionarán valiosas ideas sobre cómo mejorar la captación y retención de talento, un aspecto cada vez más crucial para el crecimiento del sector tecnológico en la Comunidad