El 57,7% de las empresas españolas teme enfrentar dificultades para sustituir a sus empleados que se jubilan, lo que supone un aumento de más de 21 puntos porcentuales respecto al año anterior, según revela un informe del Grupo Adecco e Infoempleo. La encuesta, realizada entre empresas importantes del tejido productivo de España, señala que la falta de relevo generacional afecta particularmente a sectores como la construcción, la industria, el transporte y la hostelería, convirtiéndose en "un problema serio" para la continuidad operativa.

 El informe también revela que el 81,2% de las compañías no ha implementado ninguna estrategia para reclutar a candidatos mayores de 50 años, y el 74,1% tampoco ha tomado medidas para atraer a menores de 30 años.

Entre el 25,9% que sí ha llevado a cabo acciones para fomentar el empleo juvenil, un 59% lo ha hecho a través de programas de prácticas en colaboración con centros formativos, mientras que el 45,5% ha establecido acuerdos para ofrecer programas de formación a sus empleados. Sin embargo, solo un 13,6% ofrece becas como incentivo para atraer talento joven.

El informe también destaca que el mercado laboral ha incrementado la rotación de empleados, situando la tasa de rotación en un 26,7%, siete puntos más que el año anterior. El 31% de las empresas considera que las mejores ofertas salariales de otras compañías son la principal razón para la salida de empleados, mientras que el 21,2% lo atribuye a la falta de oportunidades de crecimiento profesional o personal dentro de la empresa.

Una de las principales conclusiones que se destaca es la dificultad para encontrar talento adecuado. El 66% de las empresas cree que hay una falta de perfiles acorde a su actividad, mientras que el 41,2% considera que el problema reside en la falta de formación de los candidatos.

Además, un 36,5% señala que las expectativas salariales de los candidatos superan las ofertas disponibles, y un 22% apunta que las medidas de flexibilidad y los planes de carrera no se ajustan a las expectativas de los postulantes.