Un 64% de los trabajadores encuestados se sienten satisfechos o muy satisfechos con su empleo, según un informe realizado por Infoempleo y el Grupo Adecco sobre la situación laboral en 2023. A pesar de esto, solo un 18% de los empleados no considera cambiar de trabajo para mejorar sus condiciones.

El informe, que recogió la opinión de más de 1.300 personas, destaca que un 35% de los trabajadores contentos con su empleo están buscando otro trabajo para mejorar sus condiciones, lo que supone un incremento de 16 puntos respecto a 2022. Además, un 15% busca un nuevo empleo debido a condiciones laborales negativas, y un 7% lo hace porque su contrato termina próximamente.

Entre las principales razones para cambiar de trabajo, destacan la conciliación laboral y personal y las oportunidades de desarrollo profesional, con un 33% cada una. No obstante, el ambiente de trabajo y un buen horario pierden relevancia en comparación con años anteriores. La flexibilidad y el teletrabajo, en cambio, suben en importancia, al igual que las oportunidades de aprendizaje.

En cuanto a la formación laboral, un 45% de los empleados no recibió ningún tipo de formación en el último año, mientras que solo un 22% accedió a formación obligatoria, como la prevención de riesgos. Además, el 78% de los trabajadores considera que tener un mal jefe es motivo suficiente para abandonar su puesto.