La Región de Murcia  ha registrado una tasa de absentismo laboral del 7,2% en el tercer trimestre, situándose como la cuarta comunidad autónoma con mayor porcentaje de ausencias, según un informe elaborado por Randstad a partir de los datos de la 'Encuesta Trimestral de Costes Laborales' del Instituto Nacional de Estadística (INE). Este porcentaje son tres décimas más respecto al mismo periodo del año anterior.

El absentismo por incapacidad temporal (IT) o bajas médicas alcanzó el 5,8% en la comunidad durante este periodo, seis décimas más frente al tercer trimestre de 2023, posicionándola también en el cuarto lugar a nivel nacional en esta categoría.

En el conjunto nacional, se sitúa en el 6,3%,tres décimas más respecto al mismo trimestre del año anterior. De este porcentaje, el 5% corresponde al absentismo con baja médica, dejando un 1,3% atribuido a otras causas. Esto equivale a un promedio diario de 1,38 millones de personas ausentes, de las cuales 1,09 millones estaban de baja médica.

El sector industrial lideró los niveles de absentismo en España, con un 6,9% de las horas pactadas, seguido por el sector servicios (6,3%) y la construcción (5,3%). Las actividades con mayor absentismo incluyen los juegos de azar (11,1%), servicios a edificios y jardinería (10,9%) y actividades postales y de correo (10,6%).

Por el contrario, las actividades con menor absentismo fueron las relacionadas con el empleo (2,5%), las jurídicas y de contabilidad (2,9%) y las inmobiliarias (3%).

 La Región se encuentra entre las comunidades con mayores tasas de absentismo, superada únicamente por Canarias (8,1%), País Vasco (7,6%) y Galicia (7,6%). En contraste, las tasas más bajas se registraron en Madrid (5,4%), Baleares (5,8%), y Andalucía (6%).

Juan Ramón Benito, analista de Randstad Research, destacó que “el absentismo laboral está en aumento debido, principalmente, al incremento de las bajas médicas”.

En paralelo, en el último año, las actividades que más han reducido el absentismo fueron los servicios de información (-1,1%) y las actividades inmobiliarias (-1%). En contraste, el absentismo se incrementó en gran medida en áreas como la recogida y tratamiento de aguas residuales (+2,6%).