El alcalde de Murcia, José Ballesta, en la presentación de los convenios - Juanchi López
El Ayuntamiento de Murcia ha formalizado este martes la firma de 14 convenios de colaboración con diversas asociaciones empresariales y entidades dentro del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027. La iniciativa, que cuenta con una dotación presupuestaria de 223.000 euros, tiene como objetivo impulsar el empleo, el autoempleo y el desarrollo económico en el municipio durante este año.
El acto ha estado encabezado por el alcalde de Murcia, José Ballesta, y la concejala de Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé Pérez, quienes han destacado la importancia del trabajo conjunto entre el sector público y privado para poder seguir generando oportunidades laborales y fortalecer el tejido empresarial local. Las entidades que han suscrito el acuerdo incluyen a AEMA, AJE, Amefmur, AMUSAL, ATA, el Colegio de Graduados Sociales, CROEM, ENAE, FREMM, OMEP, UCOMUR, UMU Emprende, UPTA y la Asociación de Universitarios y Técnicos para el Desarrollo Local y Rural y Fomento del Empleo.
Estas asociaciones trabajarán de manera coordinada con el Consistorio murciano dentro de los ejes estratégicos del Plan Municipal, con especial atención en el Eje 3: Emprendimiento. Entre las acciones previstas, se incluyen iniciativas para fomentar el autoempleo, la economía social, el acceso a financiación y la creación de instrumentos territoriales que fortalezcan las áreas de especialización de cada entidad. El Plan también busca incrementar la tasa de éxito de los nuevas iniciativas empresariales, proporcionando herramientas que faciliten su consolidación y financiamiento. Asimismo, se fomentará la innovación, la colaboración entre compañías y la inversión en sectores importantes como la economía verde, circular y digital.
Según los datos ofrecidos por el reciente Informe GEM 2023-2024 de la Universidad de Murcia, la Tasa de Actividad Emprendedora Total (TEA) en la Región ha crecido un 20% en el último año, situándose en un 6,1% en 2023. Además, se ha reducido significativamente la tasa de abandono empresarial, que ha pasado del 8,5% al 1,6%,



