La Asociación de Directivos de la Región de Murcia (ADIMUR) ha presentado la décima edición del Observatorio del Directivo, un informe que analiza en profundidad las tendencias, desafíos y perspectivas del liderazgo empresarial en la Comunidad. El evento, celebrado en el Parque Científico de Murcia, contó con la participación de la Consejera de  Empleo, María Isabel López, quien resaltó el papel clave del liderazgo empresarial en el crecimiento económico y la competitividad regional. También intervinieron en la presentación Antonio López, presidente de ADIMUR; Alejandra López, directora de Recursos Humanos de MOYCA; Pedro Romero, CEO de ITEM SL; y Reyes Samper, directora de ADIMUR.

El Observatorio confirma que la mayoría de los directivos regionales tienen entre 46 y 55 años (62%), con una distribución equitativa entre distintos sectores y tamaños de empresa, donde destacan la representación de compañías con facturación de hasta 10 millones de euros (52%) y de profesionales en dirección general (54%). Uno de los datos más relevantes del informe es el crecimiento de la presencia femenina en puestos de alta dirección, alcanzando el 33%, casi triplicando el 12% registrado en 2018.

Por otro lado, señalan que uno de los principales desafíos es mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal. Aunque el 67% considera que su equilibrio es funcional, la necesidad de modelos de trabajo más flexibles sigue siendo una prioridad. Asimismo, el acceso a la formación es crucial para el desarrollo del liderazgo. El 59% de los encuestados cree contar con la capacitación necesaria para sus funciones, mientras que el 79% destaca la autonomía en la toma de decisiones como un factor clave de confianza en la gestión. Además, la captación de talento sigue siendo un problema creciente, con un aumento de cinco puntos porcentuales en la dificultad para encontrar mano de obra cualificada en comparación con el año anterior.

En paralelo, el informe refleja un marcado optimismo en el crecimiento empresarial. El 70% de las empresas aumentó su facturación en 2024,  el 75% prevé una tendencia positiva en los próximos meses y el 71% considera que el empleo en sus compañías seguirá creciendo. Sin embargo, alertan sobre el aumento del absentismo laboral extremo (por encima del 9%), que ha crecido seis puntos porcentuales respecto a 2023, afectando a la productividad y los costos salariales. Además, el 78% percibe que sus empresas tienen un menor tamaño que su competencia.

La adopción de tecnología también sigue ganando relevancia en las estrategias empresariales. La IA se consolida como un eje clave de transformación. El 56% de los directivos cree que la IA tendrá un impacto profundo en su sector. El número de empresas que aplican soluciones de IA ha crecido en 20 puntos porcentuales. No obstante, la ciberseguridad sigue en un segundo plano, con solo un 10% de directivos que la consideran una prioridad.