El Consejo de Ministros se prepara para dar luz verde este martes a una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que pasará a ser de 1.184 euros mensuales en catorce pagas, es decir, 50 euros más que en 2024. Este aumento, del 4,4%, se beneficiará a unos 2,1 millones de trabajadores y se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, firmará el acuerdo este lunes junto a los líderes sindicales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, dejando fuera a los empresarios. La patronal, que inicialmente propuso un aumento del 3% y luego lo elevó al 3,4%, no logró alcanzar un consenso con el Gobierno y los sindicatos, manteniendo así la tónica de años anteriores, en los que las negociaciones  han sido exclusivas de Trabajo y las centrales sindicales.

La subida tendrá un impacto directo en los trabajadores con mayores dificultades económicas, especialmente entre las mujeres y los jóvenes. Según datos de CCOO, el 15,6% de las mujeres asalariadas y el 17,2% de los trabajadores de entre 16 y 34 años verán incrementados sus ingresos. Además, sectores como la agricultura (38,7% de beneficiarios), la hostelería y el comercio (19,3%) serán los más favorecidos por esta medida. "Queremos garantizar que nadie se quede atrás y que los salarios reflejen el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores, especialmente en sectores donde los salarios son más bajos", ha señalado Díaz.

Uno de los puntos que sigue en discusión es si esta subida quedará exenta del IRPF, como ha ocurrido en ocasiones anteriores. La vicepresidenta  ha defendido que esta exención es fundamental para no restablecer impacto al aumento, aunque ha reconocido que la decisión corresponde al Ministerio de Hacienda. Por su parte, la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha subrayado la importancia de mantener una "pedagogía fiscal" que ayude a entender la necesidad de contribuir a través de los impuestos para sostener los servicios públicos y reducir la desigualdad.