El laboratorio de innovación de Grupo Fuertes, conocido como LAB19, vuelve a demostrar que apostar por el talento joven es una de las mejores inversiones de futuro. En su última iniciativa, TalentIQ, seis estudiantes con altas capacidades intelectuales han trabajado durante diez semanas en el diseño y desarrollo de siete prototipos que, en muchos casos, tienen posibilidades reales de implantarse en el mercado. El programa forma parte de un ecosistema de innovación que Grupo Fuertes que puso en marcha hace apenas nueve meses, y que ya ha involucrado a una veintena de alumnos. La clave: combinar el conocimiento técnico y la creatividad con IA y otras tecnologías emergentes para dar respuesta a los retos del mañana.

El programa TalentIQ ha reunido a estudiantes de áreas tan diversas como la ingeniería informática, industrial, telemática, medicina, traducción o el desarrollo de aplicaciones web. La variedad de perfiles ha sido uno de los puntos fuertes del proyecto, permitiendo un enfoque multidisciplinar en el desarrollo de las ideas. Durante el proceso, los participantes no solo han ideado soluciones innovadoras, sino que han creado tres prototipos físicos, centrados en nuevas propuestas de alimentación basadas en las tendencias de consumo futuro, y cuatro soluciones digitales, como aplicaciones y webs que aprovechan el potencial de la inteligencia artificial para simplificar procesos.

La iniciativa ha sido diseñada como un auténtico desafío, en el que los jóvenes han completado distintas misiones gamificadas, desbloqueando fases a medida que avanzaban en el desarrollo de sus proyectos. Además, han contado con sesiones de formación intensiva, como un bootcamp, que les ha brindado las herramientas necesarias para afrontar cada reto, junto con un sistema de comodines para resolver dudas y "píldoras de inspiración" que aportaban nuevos enfoques al proceso creativo. Uno de los grandes atractivos de TalentIQ es que los estudiantes han podido trabajar en la planta piloto de ElPozo Alimentación, lo que les ha permitido experimentar de primera mano el proceso de creación de alimentos y desarrollar soluciones aplicadas a la industria real. Los prototipos desarrollados por los participantes fueron evaluados por un panel de expertos que valoró no solo la innovación y la creatividad, sino también la viabilidad y el impacto de cada propuesta. Al finalizar el programa, presentaron sus ideas ante la Dirección del holding empresarial, demostrando que su talento puede tener un papel protagonista en el futuro de la empresa y del sector.

La iniciativas no sería posible sin la colaboración con las tres universidades de la Región de Murcia (Universidad de Murcia, UPCT y UCAM), centros tecnológicos, y asociaciones como Talentos o aMuACI, que trabajan con jóvenes de altas capacidades. Además, cuenta con el respaldo de partners tecnológicos de primer nivel como Google, Telefónica, SAP o Deloitte, lo que les  permite tener acceso a las últimas herramientas digitales.